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文档简介

第页共页职业学校聘用教师合同通用版职业学校聘用教师合同本合同由以下雇佣方(以下简称“学校”)与以下受雇方(以下简称“教师”)共同签署,并约定以下条款和条件。一、双方关系1.学校与教师双方本合同的签署,确立了雇佣关系。教师应按照学校设立的岗位要求进行教学工作,并服从学校的指导和管理。2.本合同不构成双方之间的合伙、劳动经纪、代理或依法成立的劳动合同关系。二、工作期限1.本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年。2.合同到期前两个月,任何一方可以书面形式通知对方终止本合同,终止通知应提前两个月。未经通知终止或者通知期满而未续签的,本合同自动延期。三、职责和义务1.教师应根据学校的教学要求,认真备课,授课,完成所分配的工作任务。2.教师应遵守学校的规章制度,积极配合学校的组织工作,参加学校组织的各项教学、科研和管理活动。3.教师应维护学校的权益和形象,不得以任何方式损害学校的利益。不得在校内外从事非法或违法活动。4.学校应为教师提供完备的教学设备和教学条件,为教师提供职业发展机会及相关培训。五、薪酬和福利1.学校将按照教师的工作表现和职称评定标准,合理确定教师的薪酬水平。2.学校将依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。3.教师享受学校规定的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假等。六、知识产权1.教师在履行本合同期间所发明的、设计的、创作的、提出的或者产生的有关于学校业务的技术、文化和艺术方面的发明、发表、设计、作品和专家专利、品种、计算机程序以及著作权等称之为知识产权,都属于学校的全部合法产权。2.教师在履行本合同期间创作的著作权归属于学校所有,学校享有著作权的权力。七、违约责任1.若教师违反本合同中的任一条款或者校规,给学校造成经济损失或者声誉受损,教师必须承担相应的违约责任。2.若学校拒不按照本合同支付教师应得的薪酬和福利待遇,学校必须承担相应的赔偿责任。八、法律适用和争议解决1.本合同的解释及争议的解决,适用中华人民共和国法律。2.出现本合同争议时,双方应协商解决,协商不成的,可以向相关部门或仲裁机构申请解决。对于在争议期间,本合同的其他条款继续有效。九、其他事项1.本合同的任何修订、补充或变更,双方应通过书面形式进行,经双方签字盖章后方

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