煤矿全员安全责任奖励考核办法_第1页
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第页共页煤矿全员安全责任奖励考核办法第一章总则为加强煤矿全员安全责任的落实和安全管理的规范化，根据相关法律法规，制定本办法。第二章奖金的设立根据煤矿的年度利润和全员安全工作的成绩，设立煤矿全员安全责任奖金。奖金金额由煤矿企业根据实际情况确定，并上报相关部门备案。第三章奖金的分配煤矿全员安全责任奖金的分配原则为按劳分配、绩效优先。具体的分配方式如下：1.煤矿全员安全责任奖金由煤矿企业按照全员参与、有序表达、公开公平原则组织申报、审核、分配。2.煤矿企业应当设立奖金专项资金，并及时足额划拨，确保奖金按时足额发放。3.煤矿全员安全责任奖金的分配主要根据以下指标进行考核：（1）煤矿事故率：煤矿事故率是全员安全工作的重要指标之一，直接反映了煤矿的安全管理水平。煤矿企业应当通过完善安全管理制度和强化安全教育培训，降低煤矿事故率。（2）煤矿事故处理及时率：煤矿事故处理及时率是评价煤矿安全管理效果的重要指标，煤矿企业应当建立健全事故报告和处理的机制和制度，确保煤矿事故处理及时率达标。（3）安全教育培训情况：安全教育培训是提高全员安全责任意识和安全管理能力的重要手段。煤矿企业应当加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。（4）安全设施设备完善情况：煤矿企业应当配备齐全的安全设施设备，并定期进行维护和检查，确保设备的正常运行。4.煤矿全员安全责任奖金的分配方案由煤矿企业根据以上指标确定，同时考虑个人责任和团队协作的因素。第四章签署与公示为确保煤矿全员安全责任奖金的公信力和公平性，煤矿企业在奖金分配方案确定后，应当及时向全体员工进行宣传，并征求员工的意见。第五章监督与检查煤矿全员安全责任奖金的分配应当接受煤矿安全监督管理部门的监督和检查。监督和检查的内容主要包括煤矿事故率、煤矿事故处理及时率、安全教育培训情况和安全设施设备完善情况的核查。对于违反安全管理制度和规定的，应当依法追究相关责任。第六章附则本办法自发布之日起实施。对于已经进行奖金分配的，可按照本办法进行调整。本办法解释权属于煤矿安全监督管理部门。总结：煤矿全员安全责任奖励考核办法是为加强煤矿全员安全责任的落实和安全管理的规范化而制定的。该办法主要包括奖金的设立、分配、签署与公示、监督与检查等内容，旨在通过奖金激励，促进煤矿企业安全管理水平的提升，减少煤矿事故的发生。同时，也要求煤矿企业严格执行相关安全管理制度和规定，加强员工的安全教育培训，确保安全设施设备的完善和正常运行。通过全员参与、公开公平的方式，确保煤矿全员安全责任奖金的公信力和公

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