办公室清洁卫生管理制度模版

第页共页办公室清洁卫生管理制度模版第一章总则第一条为了规范办公室的清洁卫生管理，保证员工的工作环境和身体健康，制定本制度。第二条本制度适用于公司的各个办公室，包括办公区、会议室、厕所等。第三条办公室的清洁卫生管理应遵循“保持清洁卫生、及时整改问题、定期检查评估、源头预防为主”的原则。第四条公司将按照本制度的要求，组织相关人员负责办公室的清洁卫生管理工作，并定期进行培训和考核。第五条本制度内容包括清洁卫生管理的目标、职责分工、工作流程、评估考核及奖惩办法等。第二章清洁卫生管理目标第六条办公室清洁卫生管理目标包括保持办公室的清洁卫生、减少垃圾产生、提高员工的健康水平。第七条具体目标分为：（一）保持办公区的地面、墙面、天花板、门窗等表面的清洁，保证无灰尘、污渍等。（二）保持办公设备的清洁，包括桌面、椅子、电脑、电话等。（三）保持办公区的空气清新，定期开窗通风。（四）保持办公室的公共区域，如会议室、厕所的清洁卫生。（五）减少垃圾产生，实行垃圾分类和减少用纸等措施。第三章职责分工第八条公司指定专人负责办公室的清洁卫生管理工作，统一命名为“清洁卫生管理员”。第九条清洁卫生管理员的职责包括：（一）制定并执行办公室的清洁卫生管理计划。（二）组织和指导清洁人员进行清洁工作。（三）定期检查各个办公区域的清洁情况，及时整改问题。（四）组织培训和考核清洁人员的工作能力。（五）协调和沟通各个部门，共同维护办公室的清洁卫生。（六）整理清洁工具和物品，保证使用的充足和有效。第四章工作流程第十条办公室清洁卫生管理工作流程包括清洁计划制定、清洁工作执行、检查整改、评估考核等环节。第十一条清洁计划制定流程：（一）清洁卫生管理员根据实际情况，制定每日、每周、每月的清洁计划。（二）清洁计划内容包括清洁区域、清洁频率、清洁方法、清洁人员等。（三）清洁计划需要经过上级部门的批准后执行。第十二条清洁工作执行流程：（一）清洁人员按照清洁计划的要求，进行清洁工作。（二）清洁人员必须佩戴统一的工作服和工作鞋，使用公司提供的清洁用品。（三）清洁人员应注意自身卫生，保持身体干净，不得携带疾病进行工作。（四）清洁人员对清洁工作进行记录，包括时间、地点、工作内容等。第十三条检查整改流程：（一）清洁卫生管理员定期对办公区域进行检查，并记录检查结果。（二）对于发现的问题，清洁卫生管理员应及时通知相关部门进行整改。（三）整改工作应及时落实，并做好记录。第十四条评估考核流程：（一）每年对办公室的清洁卫生工作进行评估考核。（二）评估考核内容包括清洁工作的完成情况、问题整改情况等。（三）评估考核结果作为清洁人员的绩效评定依据。第五章评估考核及奖惩第十五条评估考核标准：（一）办公室的清洁卫生状况；（二）问题整改的及时性和效果；（三）清洁工作的规范程度；（四）清洁人员的工作态度和服务质量。第十六条奖惩措施：（一）对于发现问题并及时整改的部门或个人，给予表彰奖励。（二）对于清洁工作不到位、整改不及时或拒不整改的部门或个人，给予警告、扣除绩效工资、追究责任等处罚。（三）对于绩效较好的清洁人员，给予奖金或晋升等激励措施。（四）对于多次违反清洁卫生管理制度的部门或个人，给予停职、解聘等处罚。第六章附则第十七条办公室清洁卫生管理制度由清洁卫生管理员负责解释。第十八条本制度经公司相关部门批准后生效，并在公司内部进行宣传和实施。第十九条对于不在本