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文档简介

第页共页职业卫生咨询指导及报告制度模版职业卫生咨询是指为企事业单位提供职业卫生技术咨询、监测、评价、指导、培训和报告等服务。建立健全职业卫生咨询指导及报告制度对于保障职工健康、预防职业病、提高劳动生产力具有重要意义。以下是一个职业卫生咨询指导及报告制度的模板，供各企事业单位参考。一、制度目的本制度旨在规范职业卫生咨询工作，确保企事业单位的职业卫生管理符合国家相关法律法规的要求，提供科学、专业的职业卫生咨询及指导服务，保障职工身体健康和工作安全。二、适用范围本制度适用于企事业单位的职业卫生咨询工作。三、职责和义务1.企事业单位的职业卫生委员会（或职业卫生管理人员）：（1）负责职业卫生咨询的组织与协调工作；（2）配合职业卫生咨询机构开展职业卫生调查与监测；（3）提供相关资料及数据，配合职业卫生咨询机构进行评价和指导；（4）针对职业卫生咨询中的问题和建议，及时采取改进措施。2.职业卫生咨询机构：（1）提供职业卫生咨询、监测、评价和指导等相关服务；（2）根据企事业单位的需求，制定职业卫生咨询工作计划和调查方案；（3）组织实施职业健康检查和危害因素监测；（4）评价职业卫生状况，提供建议和改进措施；（5）提供职业卫生培训和知识普及。四、工作程序1.确定职业卫生咨询项目：企事业单位根据实际需要，与职业卫生咨询机构确定职业卫生咨询项目，并签订咨询服务合同。2.职业卫生调查与监测：职业卫生咨询机构根据项目要求，组织实施职业卫生调查与监测。包括但不限于以下内容：（1）职工职业健康状况的调查和评价；（2）职工接触危害因素的监测和评价；（3）工作场所环境卫生的检测和评价。3.职业卫生评价：职业卫生咨询机构根据职业卫生调查与监测结果，对企事业单位的职业卫生状况进行评价，并提出改进措施和建议。4.职业卫生指导：职业卫生咨询机构根据评价结果，向企事业单位提供职业卫生指导。包括但不限于以下内容：（1）制定并实施职业卫生管理措施；（2）建立并完善相关制度和管理体系；（3）组织实施职业卫生培训；（4）提供职业卫生技术支持和咨询。5.职业卫生报告：职业卫生咨询机构根据职业卫生评价和指导结果，向企事业单位出具职业卫生报告，包括但不限于以下内容：（1）企业职业卫生状况的总结和分析；（2）危害因素监测和评价结果的汇总；（3）职业卫生改进措施和建议的总结。6.职业卫生改进：企事业单位根据职业卫生报告，采取相应的措施改进职业卫生管理，确保职工的身体健康和工作安全。五、监督检查企事业单位应按照相关法律法规的要求，定期对职业卫生咨询工作进行自我评价和整改。职业卫生监督部门有权对企事业单位的职业卫生咨询工作进行监督检查，对不符合要求的单位进行处罚，并要求其整改。六、附则1.企事业单位应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责组织和协调职业卫生咨询工作。2.职业卫生机构应具备国家认可的资质，提供科学、专业的职业卫生咨询服务。3.职业卫生咨询工作应严格遵守保密制度，对企事业单位的相关信息和数据保守秘密。4.本制度的解释权归企事业单位的职业卫生委员

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