付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
解雇与辞职的规定协议书甲方:[公司名称]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方:[员工姓名]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿的基础上,就乙方解雇与辞职的规定达成以下协议:一、解雇的违法情形1.1甲方无正当理由进行解雇,包括但不限于乙方无责任引起的严重失职、违反公司规定或职业道德、严重违反劳动纪律,以及其他明确规定的违法事由。1.2甲方未经乙方同意,使用不正当手段解雇,包括但不限于诱骗乙方辞职、威胁、施加压力等。1.3甲方以性别、民族、宗教信仰、残疾状况、婚姻状况等非职业能力相关因素为由解雇乙方,违反了平等就业的原则。二、解雇程序2.1如乙方存在严重失职、违反公司规定或职业道德、严重违反劳动纪律等违法事由,甲方应当经过内部调查,事先告知乙方解雇的理由,并给予乙方书面警告及合理的改正机会。2.2若乙方对所提供的机会未做出任何改正,或者在解雇事由明确的情况下,乙方仍未履行合同义务,则甲方有权解雇乙方。三、辞职的条件和程序3.1乙方如因个人原因辞职,应提前提出书面辞职申请,并在辞职提前期履行合同义务。3.2辞职提前期应当根据劳动合同或公司规定进行规定,并在双方达成一致的情况下可以作出变更。3.3乙方应在提前期内履行合同义务,否则应向甲方支付相应违约金。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中如发生任何争议,应友好协商解决。如协商不成,可协商选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方同意将争议提交的人民法院为:[人民法院名称]。五、协议的生效与解除5.1本协议自双方签字之日起生效,并适用于解雇和辞职的相关事务。5.2本协议一方未履行其义务或违反约定的,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应法律责任。特此协议,以兹证明。甲方:公司名称:法定代表人签字:日期:乙方:员工姓名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏专职安全员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解
- 2026教师职称考试(数学学科知识)历年参考题库含答案详解
- 药品库存管理系统更新课程设计
- 边缘计算识别课程课程设计
- 艺术市场改造方案范本
- 表面追踪课程设计
- 欺诈交易图嵌入课程设计案例课程设计
- 药品库存管理课程实战案例课程设计
- 数字示波器设计(FPGA实现)软件架构课程设计
- 搜索引擎多模态搜索课程设计
- 2025年湛江市遂溪发展集团公司招聘考试笔试真题试卷(含答案)
- 装修电话营销培训
- 2025年河北美术学院行政科员、辅导员招聘16人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025年澳洲amc9年级竞赛题库及答案
- 2025-2026学年统编版语文二年级上册第一单元早读课件
- 钢丝绳安全使用培训课件
- 六堡茶课件教学课件
- 挡墙重点难点施工方案
- 电工电焊工安全培训课件
- 2025年贵州省初、中级专业技术资格考试(给排水)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年秋季小学六年级上册语文教学计划及教学进度表
评论
0/150
提交评论