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文档简介

第页共页常用虚拟股权期权协议虚拟股权期权协议是一种合同，用于规定员工或合作伙伴在公司中获得虚拟股权期权的条件、权益和行使方式等问题。虚拟股权期权是指一种奖励机制，通过授予员工或合作伙伴一定数量的虚拟股权，使其能够享受公司未来增值的权益。下面是一份常用的虚拟股权期权协议，供参考。一、协议主体本协议由以下主体参与，分别为公司（以下简称“甲方”）和员工/合作伙伴（以下简称“乙方”）。二、协议背景甲方是一家从事（公司业务）的公司，为了激励员工/合作伙伴为公司的长期发展做出贡献，决定向乙方授予一定数量的虚拟股权期权。三、虚拟股权期权的授予1.乙方在公司正式聘用/合作后，甲方将给予乙方一定数量的虚拟股权期权作为激励。2.虚拟股权期权的数量和行使条件将根据乙方的职位、贡献和发展前景等因素来确定。3.虚拟股权期权将根据公司的增值表现而有所调整，乙方有权在符合条件的情况下进行行使。四、虚拟股权期权的行使条件1.乙方必须在公司的任职/合作期间内，并满足特定的绩效目标才能行使虚拟股权期权。2.乙方行使虚拟股权期权的权益将根据乙方在公司业务发展中的贡献来确定。3.行使虚拟股权期权后，乙方应向甲方支付一定比例的期权行权价。五、虚拟股权期权的行使方式1.乙方可以选择将虚拟股权期权转化为公司实际股权，或者在公司出售后按比例获取相应的收益。2.在虚拟股权期权行使后，乙方必须遵守公司的股东协议和相关规定，不得对公司的财务状况、经营等事项进行透露。六、虚拟股权期权的交易限制1.乙方不得将虚拟股权期权转让给任何未经甲方同意的第三方。2.在乙方离开公司（离职/终止合作）后，虚拟股权期权将自动作废，乙方不再享有任何权益。七、保密义务1.乙方在签署本协议后，将对公司在业务、财务和管理等方面所拥有的信息保密。2.乙方不得将公司的机密信息提供给任何未经授权的个人或机构。八、协议的解释和争议解决1.本协议的解释和争议解决均适用（签订地）相关法律法规。2.如发生任何争议，各方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至（仲裁/诉讼）解决。九、协议的变更和终止1.本协议如需要变更，应经各方书面同意并签署变更协议。2.在以下情况下，本协议将自动终止：(1)乙方离职或与甲方终止合作；(2)乙方未满足虚拟股权期权行使条件。以上是一份常用的虚拟股

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