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本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2021高考话题作文素材:道德[不行思议的“王同亿现象”]曾因抄袭他人作品惹上官司败诉后销声匿迹的王同亿,在新世纪的第一年又浮出水面,把一部粗制滥造、谬误百出的辞典书稿,拆装组合后以《新世纪现代汉语辞典》、《高级现代汉语大词典》、《新世纪规范字典》、《新世纪字典》的不同版本,分别在两家出版社出版。

8年前,王同亿在他主编的《语言大典》中,因抄袭侵害了被抄袭者的著作权,更因粗制滥而对成千上万的读者造成了损害。8年后,竟然还有出版社连原稿都未仔细审读,就匆忙将其出版。导致出版者渎职的缘由是:在他们面前,出版社的声誉、读者的权益乃至图书的社会效益统统没有利润重要、实惠。这种严峻亵渎出版者神圣责任的事情,实在让人触目惊心。

[丢掉院士头衔的“院士”]作为博导的陈敏恒在1991年“培育”出了一个叫胡黎明的高足,其博士论文在陈敏恒的关心支持下,顺当通过,胡黎明也因此获得博士学位。接下来只用两年时间,就成为当时全国最年轻的博士生导师,而且还在以后的三四年间获得了让人眼花缭乱的头衔。到了1997年,东窗案发:他6年前做的毕业论文经清华高校一位教授检举系抄袭别人。挖出萝卜带出泥:陈院士作为导师,对自己的同学这么严峻的抄袭剽窃竟然一无所知,更重要也是更丢脸的还是:这位院士竟然和胡黎明在这篇抄袭剽窃别人的“论文”基础上又共同署名发表了三篇“论文”——成了同案犯。再加上经济上的不明不白,从院士宝座上滚下来。

[高校生求职:素养是道槛]北京特路普投资公司打出一则说明:“北大、清华毕业生一概免谈。”公司副总经理孙英魁直言:“名校同学拿着自己的牌子,带着自己的论文,开口就问待遇有多高……对我们来说人才不是‘名’才,而是有没有真才实干。

一名高校生毫不讳言:“学问经济时代,学问打算一切,高学历才是立身之道。”但是在台湾一家人力资源公司总经理陈女士说:“现在一些三十来岁的人缺少正确的价值观,很难建立公司文化。部分年轻人诚信也有问题,普遍对企业忠诚度不高,个人诚信有待考验。”

北京市人才沟通协会会长韩光耀为一名的合格人才画了三角形:两腰分别是力量、学问,底边是职业道德、敬业精神。假如只有学历,而没有良好的道德素养,没有哪一个企业敢用他。

[曲解了“竞争”]哈尔滨市某公司到省人才中心聘请时,在应聘者抢占座位做面试预备过程中,一位叫张嫒嫒的高校生却几次主动让座,让别人先行面试。而到她面试时,公司负责人对她的条件虽很满足,但认为她过于谦让,不适合到销售部工作。该公司负责人认为,谦逊的确是种美德,但面临激烈的市场竞争,公司更需要有竞争意识的员工。张嫒嫒说,不具有良好道德修养的人,不肯定就能干好工作。此事在冰城谈论纷纷。有人说公司的要求符合市场经济的需要;有人说张嫒嫒做得对,应当连续保持这种美德,莫衷一是。

生物进化和人类社会进步,虽然都是在竞争中适者生存,但两者性质迥然不同:生物进化是自然的、无意识的选择,人类则是有目的、有意识的选择。人类社会的竞争选择,必需公正、有序、严格遵守社会公德和法律规范。如此,才能在竞争中“优胜劣汰”,使人类社会不断进展进步。否则,任人性中奸诈、邪恶的一面恣肆,竞争必定导致“劣胜优汰”。曲解了人类社会“竞争”的本意。丢却道德底线,无视法律,为了满意个人私欲,不择手段,实则将自己划入了动物的行列。人到了这份上,还有什么伤天害理的事情做不出来?比如在商品方面,有的不仅制造假冒伪劣,还制售毒大米等有毒食物;在建筑领域,有的竟不顾人们的安危,弄出一些“豆腐渣”工程;在官场上,有的不仅跑官要官买官,还为扫除自己仕途上的障碍而雇凶杀害对手,等等。于是,邪者扬眉,正者遭殃,致病、致残、致死人命的事不绝如缕。足见有些人实在丧尽天良,十恶不赦!

[为了声誉,我很严峻——访英国诺丁汉高校校长、原复旦高校校长杨福家院士]杨福家院士担当复旦高校校长期间,下大力气抓的一件是就是考试作弊,发觉一个开除一个,任何余地都不留。一次就开除了三四十人。

诚恳是一个人的基本素养。杨院士举了一个例子:

1999年,一个特别出名的教授被聘为波士顿高校传播系主任。上课时,他给同学们讲了一段特别精彩的话,刚说完,就下课了。课后,一名同学找到校长,说:“这段话我在别的杂志上见过,教授没有说明这段话的来源。”校长就找到教授核实,教授当即提出辞职。最终在其他老师的挽留之下,学校免去了这位教授的系

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