医师聘用合同

医师聘用合同医师聘用合同

甲方：（雇主）

乙方：（医师）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方聘用乙方的工作内容、薪酬、劳动保障等事项达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方为（职务/职称）医师。

第二条工作地点

乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。

第三条工作内容

1.乙方负责诊断与治疗与其专业相关的疾病，提供医疗保健咨询服务。

2.乙方负责开展临床工作，提供有效的医学服务。

3.乙方应遵守国家和行业的相关法律法规，严守医疗道德与职业操守。

4.乙方负责参加甲方组织的培训、讲座等活动，提升自身业务水平。

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

2.如有需要，乙方应配合调整工作时间，但不超过法定工作时间。

第五条工资与福利

1.乙方的税前基本工资为人民币XXX元/月。

2.乙方的绩效工资根据岗位业绩、医疗质量等因素确定，于每月发放。

3.乙方享受国家和甲方所规定的社会保险和福利待遇。

4.乙方享受带薪年假和其他法定假期。

第六条职称晋升和聘期

1.乙方的职称晋升由甲方根据其工作表现和绩效评定决定。

2.聘期为一年，到期后根据情况决定是否续聘。

第七条违约责任

1.甲乙双方均应遵守本合同的条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约情况：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方相应违约赔偿金。

3.乙方违约情况：乙方未按时履行工作职责或严重违反医德医风，经甲方通知停止工作后仍不改正，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。

第八条合同解除

1.合同期满后，甲方与乙方如达成续聘协议，可延长合同的有效期。

2.甲方与乙方均可提前30天以书面形式通知对方解除本合同。

3.双方一致同意解除合同，也可提前解除。

第九条争议解决

合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（雇主）乙方：（医师）

签订日期：年月日签订日期：年月日十一条保密条款

1.乙方在聘用期间和终止合同后，对于甲方的商业秘密、医疗技术、患者隐私等保密信息要严守秘密，不得泄露给任何第三方或利用于个人利益。

2.乙方应该采取必要的措施，确保存储在电子设备、纸质文件和其他媒体上的保密信息不被未经授权的人员获取。

十二条违纪处分

1.乙方如违反相关的法律法规、规章制度以及本合同的约定，甲方有权对乙方进行相应的违纪处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停工作、解除劳动合同等。

2.乙方如因故意或严重过失导致甲方或患者遭受损失或危害，甲方有权追究乙方的责任，并按照法律法规的要求进行处理。

十三条强制性附加条款

1.乙方应遵守甲方的安全管理制度，使用劳动保护用品，确保工作场所的安全和卫生。

2.乙方不得炒作、夸大医疗服务效果，不得向患者推销无效或过度治疗。

3.乙方不得以任何形式收受患者及其家属的财物，不得与患者及其家属建立非正当经济关系。

4.乙方应尊重患者的权益，保护患者的隐私，并严格遵守医疗伦理、法律法规的要求。

十四条合同生效和变更

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.本合同的任何变更或补充必须经双方书面协商，并以双方签字盖章为准。

十五条附则

1.本合同履行过程中如因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方不承担违约责任。

2.本合同重要事项的解释和补充应以书面形式进行，并经双方签字确认后具有法律效力。