矿井“三三三一”安全生产绩效考核办法范文_第1页
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文档简介

第页共页矿井“三三三一”安全生产绩效考核办法范文第一章总则第一条为了加强矿井的安全生产管理，提高矿井安全生产水平，保障员工生命安全和财产安全，根据《矿山安全法》和相关法律法规的规定，制定本办法。第二条矿井“三三三一”安全生产绩效考核办法适用于所有矿井单位。第三条矿井“三三三一”安全生产绩效考核的目的是通过量化的考核指标，评估矿井的安全生产工作，并对矿井单位进行安全责任追究和奖惩。第四条矿井“三三三一”安全生产绩效考核包括三个层面的考核指标：矿井基本安全管理水平、工作面安全生产指标和事故处理及防范措施。第五条考核结果将根据矿井在各个指标上的表现进行评分，评分结果将作为矿井的安全生产绩效考核依据。第二章考核指标第六条矿井基本安全管理水平的考核指标包括矿井的安全生产管理机构设置、安全生产规章制度的制定和执行、安全设施和设备的维护和更新等。第七条工作面安全生产指标的考核指标包括工作面的瓦斯排放量、煤尘含量、通风系统的效果等。第八条事故处理及防范措施的考核指标包括事故发生后的应急处理措施、事故原因分析和责任追究等。第三章考核方法第九条根据考核指标，将矿井的表现分为以下几个等级：1.优秀：在各个考核指标上均取得满分；2.良好：在绝大多数考核指标上取得满分，并有一项或两项指标得分较低；3.合格：在绝大多数考核指标上取得合格分数，并有两项以上指标得分较低；4.不合格：在一半以上的考核指标上得分较低；5.严重不合格：在多个重要考核指标上得分不达标，出现重大安全事故。第十条考核采用定期考核和临时考核相结合的方式。1.定期考核：每年进行一次，考核时间为12个月，考核周期为6个月；2.临时考核：根据矿井的实际情况，在必要的时候进行临时考核。第十一条考核结果将根据考核等级进行评分，优秀、良好、合格、不合格和严重不合格分别对应5分、4分、3分、2分和1分。第十二条根据矿井的得分情况，将矿井划分为以下几类：1.A级矿井：得分≥4.5；2.B级矿井：4.5>得分≥3.5；3.C级矿井：3.5>得分≥2.5；4.D级矿井：2.5>得分≥1.5；5.E级矿井：得分<1.5。第四章考核结果的处理第十三条考核结果将由矿井安全生产管理机构进行审核，并将审核结果报送上级主管部门。第十四条对于A级和B级矿井，将给予奖励；对于C级和D级矿井，将进行警告；对于E级矿井，将进行严重处罚。第十五条对于发生严重事故的矿井，将立即停产整顿，并追究相关责任人的责任。第十六条对于考核结果较差的矿井，将进行督促整改，并对相关责任人进行问责和处罚。第五章补充条款第十七条在矿井安全生产绩效考核过程中，任何单位和个人不得以非法

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