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文档简介

第页共页力学室工作制度范本第一章总则第一条为了加强力学实验室的管理，规范人员的工作行为，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。第二章岗位设置第二条力学实验室按照科研、技术、管理等不同需要设立不同的岗位。根据实际情况，可以调整和增减岗位。第三章工作时间第三条力学实验室实行弹性工作制，具体工作时间按照实际工作量和任务安排确定。第四章工作纪律第四条力学实验室工作纪律包括但不限于如下方面：1.严守工作时间，按时上班，并在休息时间结束后立即返回工作岗位。2.遵守工作安全规定，保持工作环境整洁，注意劳动防护。3.严禁私自拆卸、损坏或调换实验设备，特别是实验室主任、实验员等应当加强设备保管和维护。4.工作期间严禁离岗，如因特殊情况需要离岗，应当事先请假并得到批准。5.严禁利用工作时间从事与工作无关的活动，包括但不限于上网、玩游戏等。第五章工作任务第五条力学实验室工作任务由实验室主任根据实验室的工作需要进行安排，并由各岗位负责人负责具体落实。第六章工作流程第六条力学实验室的工作流程按照室内流程和室外流程划分。1.室内流程：包括实验室内部的工作流程，涉及实验操作、数据处理和报告撰写等。2.室外流程：包括实验室与其他部门的协作流程，涉及实验项目的立项、资金申请和结果汇报等。第七章工作责任第七条力学实验室的各个岗位都有相应的工作责任，包括但不限于如下方面：1.实验室主任：负责实验室的全面管理和工作安排，并向上级报告工作情况。2.实验员：负责实验操作、数据处理和报告撰写等工作。3.技术人员：负责实验设备的维护和维修工作。4.管理人员：负责实验项目的立项和进度管理等工作。5.其他岗位：根据实际情况确定工作职责。第八章奖惩措施第八条力学实验室根据工作情况和工作纪律，对工作人员进行奖惩措施的管理。1.奖励措施：包括但不限于表彰、奖金、晋升等，根据个人工作绩效和岗位职责进行评定。2.惩罚措施：包括但不限于警告、停职、开除等，根据个人工作纪律和违纪程度进行判定。第九章附则第九条本工作制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应当及

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