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文档简介

第页共页职业健康员工体检管理制度范文第一章总则第一条为促进企业员工健康管理，提高职业健康水平，根据有关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有在职员工和实习生，包括全日制和非全日制人员。第三条本制度的目的是为了保障员工的职业健康，预防职业病，提高员工的工作能力和投入度。第四条本制度的实施应符合法律法规的规定，遵循科学、公正、公平、保密的原则。第二章职业健康体检的内容和标准第五条职业健康体检分为入职体检、在职体检和离职体检。第六条入职体检是指员工入职前进行的体检。入职体检的内容包括但不限于：身高、体重、视力、听力、心肺功能、血液常规、尿液常规等项目。第七条在职体检是指员工在职期间进行的体检。在职体检的内容包括但不限于：身高、体重、视力、听力、心肺功能、血液常规、尿液常规、肝功能、肾功能、血脂和血糖等项目。第八条离职体检是指员工离职前进行的体检。离职体检的内容包括但不限于：身高、体重、视力、听力、心肺功能、血液常规、尿液常规等项目。第九条具体的体检项目和标准应根据国家相关法律法规和本企业的实际情况确定，并进行随时的调整和更新。第三章职业健康体检的组织和实施第十条本企业应建立健全体检机构和体检项目的选择、实施、结果评价和后续管理等相关制度。第十一条具体的体检机构应由本企业委托与其签订服务协议的符合相关法律法规要求的体检机构进行。第十二条体检机构应具备相应的设备和技术条件，能够提供准确、可靠、安全的体检报告。第十三条体检应由有经验的医生和医学技术人员进行，并在体检前对员工进行必要的健康咨询和指导。第十四条体检结果应及时通知员工本人，并由体检机构和企业的职业健康管理部门共同进行评价、分析和处理。第四章职业健康体检的费用和报销第十五条本企业对员工进行的入职体检、在职体检和离职体检的费用由企业承担。第十六条员工个人进行的自愿体检，费用由个人承担。第十七条员工因工作需要进行的职业健康体检，费用由企业承担。第十八条企业应对员工进行的职业健康体检费用进行统一管理和报销。第五章员工职业健康体检管理的责任和义务第十九条本企业的职业健康管理部门负责制定并执行职业健康体检的计划和安排。第二十条本企业的上级主管部门负责监督和指导职业健康体检的实施情况。第二十一条员工应按照企业的要求参加职业健康体检，并按照规定的时间提供相

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