煤矿安全生产教育与培训制度_第1页
煤矿安全生产教育与培训制度_第2页
煤矿安全生产教育与培训制度_第3页
煤矿安全生产教育与培训制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页煤矿安全生产教育与培训制度一、前言煤矿安全生产是保障矿工安全的重要工作，也是煤矿企业的基本要求。为了加强煤矿安全生产教育与培训工作，我公司特制定了本制度，旨在提高矿工的安全意识和技能，做好煤矿安全生产工作。二、教育与培训目标1.提高矿工的安全意识，培养矿工的安全生产责任感；2.传授煤矿安全生产的基本知识和技能，提高矿工的安全操作能力；3.加强对矿工的法律法规、政策法规的教育，使矿工遵守相关法律法规。三、教育与培训内容根据不同的岗位特点和需求，我公司将开展以下培训内容：1.安全理论知识：包括矿井通风、瓦斯防治、矿井透水、火灾防治等方面的基本知识；2.安全操作技能：包括使用安全工具、操作机械设备等方面的技能；3.法律法规教育：包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度等方面的教育；4.突发事件应急演练：包括火灾、瓦斯爆炸、地震等突发事件的应急处理；5.安全生产知识宣传：组织开展安全生产宣传活动，提高矿工的安全意识。四、教育与培训时机1.入职培训：对新入职矿工进行入职培训，包括安全理论知识、安全操作技能等方面的培训；2.在职培训：每年对在职矿工进行定期培训，包括安全理论知识的更新教育、安全操作技能的强化培训等；3.专题培训：根据需要，组织开展专题培训，如对特定岗位或特定工艺的培训等；4.模拟演练：每年至少进行一次突发事件应急演练，检验矿工应急处理能力。五、教育与培训方式1.理论授课：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识传授；2.实践操作：通过实地教学、实际操作等方式进行技能培训；3.多媒体教学：通过多媒体展示、视频教学等方式进行教育培训；4.角色扮演：通过模拟演练等方式进行突发事件应急处理的培训。六、教育与培训评估1.培训前评估：对培训对象的基本知识水平、操作技能等进行评估，确定培训内容和计划；2.培训中评估：对培训过程的教学效果进行评估，及时调整培训方法和内容；3.培训后评估：对培训对象的学习效果进行评估，检验培训的实际效果；4.整体评估：对整个教育与培训工作进行评估，总结经验，完善制度。七、教育与培训记录对每一次教育与培训活动进行详细的记录，包括培训对象的基本信息、培训内容和形式、培训时间和地点、培训效果等，便于回顾和总结。八、教育与培训责任1.领导责任：加强对矿工教育与培训工作的领导和指导；2.责任部门责任：根据各自职责，开展矿工教育与培训工作；3.任职人员责任：保证对自己负责的矿工进行教育与培训；4.矿工个人责任：积极参与教育与培训活动，提高安全意识。九、教育与培训效果评估定期对教育与培训工作进行评估，确定教育与培训的实际效果，及时调整和改进教育与培训工作。另外，还要注重与上级相关部门和其他企业的合作与交流，学习借鉴他们的先进经验和做法，进一步提高矿工的安全生产意识和技能。总结通过制定和执行本教育与培训制度，我公司将能够提高矿工的安全意识和技

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论