职业病危害防治管理制度范本_第1页
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第页共页职业病危害防治管理制度范本职业病是指工作环境、工作方式和职业活动引起的、以职业致病或者使原有疾病加重为主要临床症状的损害。为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病的发生，职业病危害防治管理制度是必不可少的。以下是一份职业病危害防治管理制度范本，以供参考。第一章：总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的劳动能力和职业素质，本制度制定。第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条本制度的宗旨是遵循预防为主、综合治理的原则，确保员工的身体健康和生活质量。第四条本制度的实施主体为本单位的职业卫生管理部门，负责监督、指导和评估职业病的预防和控制工作。第五条本制度的实施需要全员参与，所有员工都应当自觉遵守制度的各项规定，配合职业卫生管理部门的工作。第二章：职业病危害防治责任第六条本单位设立职业病危害防治委员会，负责组织、协调和推动职业病的预防和控制工作。第七条职业病危害防治委员会由本单位的领导任命，包括职业卫生管理部门的负责人和相关部门的代表。第八条职业卫生管理部门负责职业病危害的监测、评估、预警和科学研究工作，提出相应的防治措施。第九条相关部门负责配合职业卫生管理部门的工作，包括提供必要的数据和信息，参与职业卫生培训等。第十条所有员工有责任遵守本制度的各项规定，认真履行自己的职业卫生和安全义务。第三章：职业病危害防控措施第十一条本单位应当建立职业病危害因素监测和评估制度，定期对工作场所进行检测并评估其危害程度。第十二条本单位应当对工作场所的职业病危害因素进行控制，包括空气污染、噪音、尘土、有毒有害物质等。第十三条本单位应当提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，如防护口罩、手套、护目镜等。第十四条本单位应当开展职业病危害的健康教育和培训活动，提高员工的职业卫生意识和预防能力。第十五条本单位应当建立职业病事故的报告和应急处理机制，及时处理职业病事故和紧急情况。第四章：职业卫生监督和评估第十六条职业卫生监督部门应当定期对本单位的职业病防治工作进行监督和评估，提出改进意见和建议。第十七条本单位应当按照职业卫生监督部门的要求，提供相关文件和记录，配合监督和评估工作。第五章：处罚和奖励第十八条对于违反本制度的员工，本单位将按照相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职等。第十九条对于在职业病防治工作中做出突出贡献的员工，本单位将予以表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。第六章：附则第二十条本制度自颁布之日起生效，可以根据需要进行修改和补充。第二十一条本制度解释权归本单位的职业卫生管理部门。本制度为一份职业病危害防治管理制度范本，其中包含了总则、职业病危害防治责任、职业病危害防控措施、职业卫

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