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文档简介

第页共页职业健康检查制度范文为了保障员工的健康和安全，促进工作环境的良好和谐，本公司决定制定职业健康检查制度。该制度旨在确保员工在工作岗位上健康、安全，并能及时发现和防控职业病和工作相关疾病的发生。一、适用范围本职业健康检查制度适用于全体员工，包括正式员工、合同工和临时工。二、职业健康检查内容1.体检项目：全面体检包括但不限于身体健康状况、肺功能、听力、视力、肝功能、肾功能、心脏健康等项目。2.相关检查：针对特定岗位需要，可能需要进行特定的职业健康检查，如接触有毒物质的岗位需要进行毒物检查，接触有辐射的岗位需要进行辐射检查等。三、职业健康检查周期1.新入职员工：新入职员工需在入职前进行职业健康检查，体检结果须达到相关国家和行业的标准。2.定期体检：全体员工每年需要进行一次定期体检，确保身体健康状况，及时发现问题并进行处理。3.特殊情况检查：对于需要特殊关注的员工，如孕妇、哺乳期女性员工等，根据需要进行额外的职业健康检查。四、体检结果处理1.若体检结果合格，员工可继续正常工作。2.若体检结果不合格，公司将与员工共同制定健康管理方案，确保员工的健康和安全。3.对于存在职业病或工作相关疾病风险的员工，公司将根据实际情况为其提供相应的防控措施和工作调整，保障其职业健康。五、保密和隐私保护1.公司将确保员工的体检结果保密，仅由授权人员知悉，不得向他人透露。2.公司将严格遵守相关法律法规，保护员工的个人隐私，不会对员工的体检结果进行任何不当使用。六、责任划分1.公司将负责组织体检工作，提供相应的费用支持。2.员工需积极配合体检工作，按照规定的时间进行体检。3.相关部门应对体检结果进行及时、有效的处理和跟踪。七、制度的执行与评估1.公司将制定相应的操作细则和流程，确保体检工作的顺利进行。2.公司将定期对该制度进行评估和调整，保持其科学和合理性。以上就是本公司职业健康检查制度的范本，为了员工的职业健康和长远利益，希望

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