舞蹈学校老师聘用合同

第页共页舞蹈学校老师聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方订立:雇主:[舞蹈学校名称]注册地址:[地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[电话号码]邮箱:[电子邮箱]受聘老师:[老师姓名]住址:[住址]联系电话:[电话号码]邮件地址:[电子邮箱]根据《劳动合同法》等相关法规和协议的规定，雇主与受聘老师达成以下条款:第一条：聘用期限1.1受聘老师将被聘用为[舞蹈学校名称]的全职教师，聘期为[起始日期]至[终止日期]，共计[聘期时长]，具体工作时间安排由雇主安排，在与受聘老师商定的工作时间范围内，受聘老师须保证在工作时间内履行职责。1.2受聘老师的聘期期满后，如果双方均同意延长，则须新签订合同。第二条：工作内容2.1受聘老师在学校任教期间，须履行教师的职责和义务，包括但不限于：a)按照学校的教学任务和安排，为学生授课；b)组织和参与学校的文艺表演和演出活动；c)指导学生参加比赛，并配合学校组织比赛相关的工作；d)及时向学校提交教案、备课、教学总结等教学相关材料；e)及时向学校汇报学生的学习情况并予以指导；f)配合学校的教学管理和维护学校的正常秩序；g)完成学校委派的其他相关工作。2.2受聘老师需要参与学校的师训和培训活动，不得违规离开学校。2.3受聘老师在学校任职期间不可从事与学校工作岗位无关的兼职工作。第三条：薪酬待遇3.1受聘老师的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金，并按照学校相关规定进行调整。3.2受聘老师按月支付工资，每月支付日为[支付日]。第四条：职业伦理和教学道德4.1受聘老师应遵守职业伦理和教学道德，对学生进行正确的思想引导，积极培养和塑造学生的品德和习惯。4.2受聘老师应尊重学生的个性和差异，给予学生合理的评价和指导。4.3受聘老师在任教期间应保护学生的合法权益和人身安全，不得进行侮辱、体罚、虐待等任何不正当行为。第五条：劳动保护和责任5.1受聘老师应严守学校的劳动纪律和工作制度。5.2受聘老师应参加学校组织的各类培训活动，提高自身的专业水平。5.3受聘老师应保证教学质量，并对自己的教学质量负责。5.4受聘老师如果因工作需要，需要加班或在非工作日工作，应事先征得学校同意。5.5受聘老师需保证工作场所和工作设备的安全，不得因不当操作或疏忽造成任何意外事故。第六条：解雇和终止合同6.1双方如有违反合同条款的情况，对方有权终止合同。终止合同的一方需提前[提前期限]提前通知对方并说明原因。6.2受聘老师在担任教师期间，如有以下情况之一，雇主有权解雇受聘老师：a)违反学校相关规定，对学生进行不当行为，严重侵害学生权益；b)教学质量严重不达标，无法改进；c)近三个月连续旷课或旷工；d)不履行合同约定。第七条：保密7.1受聘老师在聘用期间和聘用结束后，须保守学校的商业秘密和学员信息，不得泄露给任何第三方。7.2受聘老师违反上述约定，给学校造成损失的，负有全部赔偿责任。第八条：争议解决8.1双方应友好协商解决因合同履行引起的争议。8.2如无法进行友好协商，双方同意将争议提交所在地人民法院裁决。第九条：其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自受聘老师签字之日起生效。雇主人: