停薪留职协议

停薪留职协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职的事宜，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条停薪留职期间的待遇2.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切劳动报酬。2.2乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第三条停薪留职期间的义务3.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.3乙方在停薪留职期间，不得与甲方的竞争对手或与甲方有业务往来的单位建立劳动关系或提供劳务。第四条停薪留职期间的权益4.1乙方在停薪留职期间，甲方保留乙方的劳动合同关系。4.2乙方在停薪留职期间，甲方为乙方保留工作岗位。4.3乙方在停薪留职期间，甲方为乙方保留工龄。第五条停薪留职期满5.1停薪留职期满，乙方应在期满后____个工作日内向甲方提出复职申请。5.2甲方在接到乙方的复职申请后，应在____个工作日内给予答复。5.3如甲方同意乙方复职，双方应签订书面劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4如甲方不同意乙方复职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约一方支付相当于一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日请注意，以上仅为停薪留职协议的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-停薪留职协议目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、停薪留职期间的义务六、停薪留职期间的权益七、停薪留职期满八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、引言1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________1.2本协议旨在规范双方在停薪留职期间的权益、义务和责任，以维护双方的合法权益。二、定义和术语2.1“停薪留职”指甲方同意乙方在特定期限内暂时停止工作，期间甲方不支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.2“停薪留职期间”指甲方和乙方共同确定的停薪留职期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3“复职”指甲方同意乙方在停薪留职期满后恢复工作。三、停薪留职期限3.1乙方停薪留职的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、停薪留职期间的待遇4.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切劳动报酬。4.2乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、停薪留职期间的义务5.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.2乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.3乙方在停薪留职期间，不得与甲方的竞争对手或与甲方有业务往来的单位建立劳动关系或提供劳务。六、停薪留职期间的权益6.1乙方在停薪留职期间，甲方保留乙方的劳动合同关系。6.2乙方在停薪留职期间，甲方为乙方保留工作岗位。6.3乙方在停薪留职期间，甲方为乙方保留工龄。七、停薪留职期满7.1停薪留职期满，乙方应在期满后____个工作日内向甲方提出复职申请。7.2甲方在接到乙方的复职申请后，应在____个工作日内给予答复。7.3如甲方同意乙方复职，双方应签订书面劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.4如甲方不同意乙方复职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约一方支付相当于一个月工资的违约金。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：___