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第页共页甲级国企医院劳务合同甲方：（医院名称）乙方：（劳务人员姓名或公司名称）一、劳动合同的目的和范围甲方雇佣乙方为本医院的劳务人员，双方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定达成本劳动合同。二、劳动合同的期限1.劳动合同期限为_______年，自_________年月日起至_________年月日止。2.劳动合同期满后，双方经协商一致可以续签合同，合同期限另行约定。3.劳动合同期满后，甲方与乙方双方如不继续合作，应提前30日以书面形式通知对方。三、劳动合同的工作地点乙方在履行合同期间，将在甲方医院工作，工作地点为甲方医院所在地。四、劳动合同的工时和休假1.乙方的工作时间为每周______小时，工作时间确定为上班时间从______到______，中间休息1小时。2.乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假政策以医院规定为准。五、劳动合同的劳动报酬1.乙方的劳动报酬按月支付，并以人民币为货币单位。2.乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和评定结果，其工资可能会有适当调整。3.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。六、劳动合同的保密义务1.乙方在医院工作期间，应严守医院的保密制度，在工作中获取的敏感信息和医疗隐私信息，不得擅自泄露或用于其他非法用途。2.乙方离职后，应主动交还医院所有的保密文件和其他相关资料。七、劳动合同的违约责任1.乙方如未按照合同约定提供劳动，甲方有权终止合同，并按照法律法规追究乙方的法律责任。2.乙方如未履行保密义务或泄露医院保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。八、劳动合同的解除和终止1.甲方和乙方可以协商一致解除合同，但应提前30日以书面形式通知对方。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：(1)无故不按时履行劳动合同约定的工作任务；(2)严重违反医院管理制度和纪律；(3)乙方丧失劳动能力，并已经经过医疗鉴定，确实无法从事原工作；(4)乙方丧失劳动能力而未经医疗鉴定，乙方拒绝以医院指定的方式进行鉴定；(5)乙方在医院工作期间因故意行为致使病人死亡或者病情恶化。九、争议解决本合同在履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。十、其他约定事项本劳动合同的其他约定事项和细则，双方可在合同签订后补充协商确定，并以书面形式作为本劳动合同的附件，具有合同的法律效力。十一、合同的生效与变更1.本劳动合同自双方签署之日起生效。2.双方经一致同意可以变更劳动合同的条款，变更劳动合同应以书面形式进行。十二、合同的解释和争议处理1.对本合同涉及到的不能在本合同中明确约定的条款，甲乙双方应共同商定，或根据国家有关法律、法规的规定加以解释和处理。2.对本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有争议的事项所属地人民法院诉讼解决。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（医院盖章）乙方：（劳务人员签字或

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