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第页共页超市员工聘用合同全新聘用合同此聘用合同（以下简称“合同”）由以下方达成：雇主（以下简称“雇主”）：公司名称：XXX超市有限公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“雇员”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经雇主与雇员友好协商，达成以下条款：第一条用工形式雇主聘用雇员为超市员工，工资支付方式为正常劳动报酬，为签订固定期限劳动合同。第二条工作内容1.雇员将根据合同约定的工作岗位，履行超市员工的岗位职责，包括但不限于销售商品、收银结算、清点库存、维护店面秩序等任务。2.雇员应按照超市要求，服从工作安排，完成上级交代的其他工作。第三条工作时间雇员工作时间为每周工作40小时，双方可根据工作需要建立排班制度，但超时工作需经雇员同意并支付相应加班费。第四条工资待遇和福利1.雇主将按照政府规定和公司内部制度，支付雇员相应的工资报酬，具体标准如下：基本工资：XXX元/月绩效奖金：根据个人绩效和超市销售情况而定，具体金额将由雇主根据实际情况予以调整。2.雇员享受正常的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。第五条试用期雇员入职后的前三个月为试用期，期间双方有权随时终止合同。试用期期满，如双方无异议，合同自动转为正式聘用关系。第六条离职与解雇1.雇员有权根据个人意愿提出离职申请，但应提前30天书面通知雇主。2.雇主有权根据雇员的业绩、行为表现等因素，决定是否解雇雇员。解雇需提前15天书面通知雇员。第七条保密义务雇员在雇佣期间和结束后，对于雇主商业秘密的保守和非竞争义务，应予以严格遵守。第八条合同变更合同生效后，如有必要进行合同变更，双方应协商一致，并签署书面变更合同。第九条法律适用和争议解决1.本合同的签订、生效、执行和解释适用中华人民共和国现行法律法规。2.若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有司法管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同为双方对工作关系的约定，具有法律效力。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。3.本合同生效日期为雇主和

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