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文档简介

双方权益和工时管理合同书本合同由以下双方互相同意并签署，旨在确保双方在工作合作中的权益和工时管理的合理安排。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：___________法定代表人：___________联系地址：___________联系电话：___________电子邮件：___________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：___________身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________电子邮件：___________一、工时管理1.双方约定每周工作时长为_______小时，以确保雇员能够保持必要的休息和调节时间。2.工作时间将根据公司的实际需求进行合理调整。雇员需根据公司通知的调整情况进行相应的工作时间调整。3.加班工作需得到雇员的书面同意，并按照相关法律法规和公司规定支付相应的加班费或提供补休。4.雇员需要按时到岗上班，并严格遵守公司的工作时间规定。若因个人原因无法按时上班，需提前通知雇主并请假。二、权益保障1.雇员享有平等、公正的就业权益，不因性别、种族、宗教、残疾等因素受到歧视。2.雇员有权获得依法规定的最低工资标准，并按时足额支付工资。3.雇员享有休假权益，公司将根据相关法律法规和公司规定给予雇员应有的带薪休假。4.雇员享有工作环境安全、健康的权益，公司将提供必要的安全设施和培训确保雇员的工作安全。三、违约责任1.如甲方未按时支付工资、提供必要的工作条件或违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方未按合同约定的工作时间上班或因个人原因造成工作质量严重问题，应承担相应的违约责任。3.若因不可抗力等非双方可控制的原因导致无法履行合同，双方互不承担违约责任，并协商解决合同变更或终止事宜。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议应协商解决。如协商无果，可提交相关负责部门或仲裁机构进行调解或裁决。2.双方同意接受裁决结果，并承担相应的责任和义务。本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。有效期届满后，若双方无异议，可继续延长合同期限。甲方（雇主）签字：__________________乙方（雇员）签字：__________________日期：__________________以上为本合同正本，共同具有法律效力，双方各持一份。备注：本合同根据双方约定的任务名称编写，旨在确保双方在工作合作中的权益和工时管理

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