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文档简介

第页共页村级工作目标考核细则第一章总则第一条为了提高村级工作目标的完成质量和水平，激励村干部发挥主观能动性，规范村级工作目标的考核工作，特制定本细则。第二条本细则适用于村级工作目标的考核，包括村级工作计划的制定、实施和完成情况的评估等。第三条村级工作目标考核应坚持公正、公平、公开的原则，发挥考核的激励作用，切实提高工作效率和质量。第四条村级工作目标考核工作应当根据农村实际情况，灵活、务实地进行，充分考虑村级工作目标的具体内容和特点。第二章考核内容第五条村级工作目标考核内容应包括以下几个方面：（一）工作目标的制定和落实情况，包括目标的明确性、可行性、可度量性等要求；（二）工作计划的制定和执行情况，包括计划的周密性、针对性、可操作性等要求；（三）工作进展和完成情况，包括工作进度的合理性、工作质量的优良性等要求；（四）工作成果的实际效果评估，包括项目的经济效益、社会效益、环境效益等要求；（五）工作态度和服务意识，包括干部的廉洁奉公、诚实守信、服务群众等要求。第三章考核方法第六条村级工作目标考核应采取多种考核方法相结合的方式，以全面而准确地评估村级工作目标的完成情况。第七条村级工作目标的制定和落实情况可以通过文件审查、会议记录、工作报告等方式进行考核。第八条村级工作计划的制定和执行情况可以通过文件审查、问卷调查、现场检查等方式进行考核。第九条村级工作进展和完成情况可以通过工作报告、现场检查、群众评议等方式进行考核。第十条村级工作成果的实际效果评估可以通过经济指标、社会调查、环境监测等方式进行考核。第四章考核程序第十一条村级工作目标考核程序包括目标制定、计划制定和执行、进展和完成情况评估、实际效果评估等环节。第十二条村级工作目标的制定应当由村级领导班子讨论决定，并以文件形式正式下发。第十三条村级工作计划的制定应当由村级领导班子组织相关人员进行讨论，并以文件形式正式制定。第十四条村级工作计划的执行情况应当由相关责任人负责，并及时向村级领导班子进行汇报。第十五条村级工作进展和完成情况应当由村级领导班子组织相关人员进行评估，可以借助群众评议的方式进行。第十六条村级工作成果的实际效果评估应当由相关部门进行，可以委托第三方机构进行评估。第五章考核结果处理第十七条村级工作目标考核结果应当以成绩单的形式正式发布，并通知相关责任人。第十八条村级工作目标考核结果应当按照成绩的高低进行评定，具体评定标准可以根据村级工作的实际情况确定。第十九条村级工作目标考核结果应当及时公开，接受群众的监督和评议。第二十条村级工作目标考核结果可以作为评优评先、晋升提拔等人员管理的参考依据。第六章村级工作目标考核的监督与评估第二十一条村级工作目标考核应当由上级行政机关进行监督，并进行定期的考核评估。第二十二条村级工作目标考核的评估结果应当及时反馈给考核对象，接受相关人员的检查和评议。第二十三条村级工作目标考核应当形成文件材料，并予以归档备查。第二十四条村级工作目标考核应当建立健全奖惩机制，激励优秀工作目标，惩罚工作目标不达标的情

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