安全检查和隐患排除治理管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页安全检查和隐患排除治理管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于该企业内的所有工作区域、岗位和人员。第三条安全检查和隐患排除治理是企业安全管理的重要环节，旨在发现并消除潜在的安全隐患，确保工作环境的安全。第四条建立安全检查和隐患排除治理管理制度是企业依法履行安全生产责任的重要措施，是企业安全管理的基础。第五条企业应当根据实际情况制定相应的安全检查和隐患排除治理管理制度，并严格执行。第六条企业应当建立健全安全检查和隐患排除治理管理机制，明确相应的责任和权益。第七条企业应当加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和应急能力。第二章安全检查第八条安全检查应当按照一定的周期进行，由专业的安全人员负责。第九条安全检查的内容包括但不限于：工作场所的安全设施、工作岗位的安全设备、作业操作规程和安全生产责任书的落实情况等。第十条安全检查应当做到全面、细致、及时，确保发现隐患，及时整改。第十一条安全检查应当形成书面报告，包括发现的隐患、整改的措施和时限，报告应当签字盖章后存档。第十二条安全检查的结果应当及时通知相关部门和岗位，确保问题得到及时解决。第十三条安全检查的结果应当与员工的奖惩挂钩，对于发现的隐患未及时整改的岗位和个人应当进行相应的处罚。第三章隐患排除治理第十四条隐患排除治理应当由专业的安全人员负责，负责统筹、协调和督促各部门和岗位的隐患整改工作。第十五条隐患排除治理的内容包括但不限于：整改方案的制定、整改过程的监督和整改结果的验证等。第十六条隐患排除治理应当按照整改方案的要求，采取相应的整改措施，确保隐患得到及时、彻底的解决。第十七条隐患排除治理的整改过程应当做到有计划、有步骤，确保整改工作的顺利进行。第十八条隐患排除治理的结果应当及时通知相关部门和岗位，确保问题得到有效解决。第十九条隐患排除治理的结果应当与员工的奖惩挂钩，对于未按时按规定完成整改工作的岗位和个人应当进行相应的处罚。第四章监督和检查第二十条企业应当建立健全安全监督和检查机制，确保安全检查和隐患排除治理工作的落实。第二十一条安全监督和检查工作应当具体到每个岗位和每个环节，不定期地对安全检查和隐患排除治理的工作进行检查。第二十二条安全监督和检查工作应当定期报告给企业的高层管理人员，并及时汇报发现的问题和整改情况。第五章安全教育和培训第二十三条企业应当加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。第二十四条安全教育和培训应当具体到每个岗位和每个环节，确保员工掌握相应的安全操作技能。第二十五条安全教育和培训应当按照一定的周期进行，以保证员工的安全知识的更新。第六章处罚和奖励第二十六条对于违反安全检查和隐患排除治理管理制度的岗位和个人应当进行相应的处罚，包括但不限于：口头警告、记过、降级、辞退等。第二十七条对于安全工作出色的岗位和个人应当进行相应的奖励，

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