2023职业学校就业处工作计划

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2023职业学校就业处工作计划【篇一】

一、指导思想

学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学进展观为指导，坚持一切依靠全体教职工和一切为了同学的理念，开拓创新，扎实工作，确保完成招生目标、就业推举指标人数等工作任务，为学校持续健康进展做出较大贡献。

二、工作目标

生源是学校生存的命脉，就业是学校进展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有进展。招生和就业问题是民办高等职业教育能否实现可持续进展的重要因素。因此，本年度的工作目标为：切实推动招生宣扬、就业指导、就业服务、就业跟踪等重要工作；在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住“提升生源质量，提高就业质量”两大中心目标，实现学院持续内涵进展。

三、招生工作

（一）科学制定招生方案。

首先，依据我院办学实际，立足学院持续进展需要，努力争取201x全日制一般招生方案，适当确定合理的中职段招生方案，在扩高校院办学规模的基础，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整结构，紧密结合市场需求，乐观绽开调研，合理配置招生方案。再次，精彩完成201x年招生方案目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。

（二）建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车专业进展优势，打造属于自己的招生品牌。从品牌动身，依托品牌的形象，培育稳定的客户，经过长期的努力，形成“学什么就到什么学校”的理念，这样相关的企业客户变成学校品牌的延长。因此，我院特殊是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说，假如我院培育的同学毕业后有出路，那么可以以绵阳市、成都、四川省为中心，在绵阳市甚或四川省的周边地区也可以绽开生源的争夺，把自己的品牌做强、做大。

（三）建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。

乐观培育一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有特地的招生人员，不要把招生任务压在老师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣扬。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对于超过任务数的赐予肯定的嘉奖，但嘉奖的数额不能过大，嘉奖以精神嘉奖为主，避开招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸大宣扬，哄骗同学。

（四）进一步完善招生章程，并妥当修订招生嘉奖政策，乐观绽开、扩大招生宣扬力度，大力发动师生员工广泛参加招生。我们可以通过“巡展会、宣讲会、母校毕业生”等绽开各种形式的宣扬，以切实推动招生力度。

（五）仔细做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能消失问题扼除在萌芽之中。

三、就业工作

（一）完善新形势下就业管理体系

同学就业问题是检验学院同学质量的重要指标。同学毕业前的顶岗实

习管理、就业指导工作，以及毕业后管理这些问题都要规范，形成一个长期进展的制度。1.规范实习工作。同学顶岗实习是学校培育方案中最重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。2.规范就业指导工作。我处将组织特地的就业指导人员，负责同学就业工作。在同学在校期间，开设就业指导课，解答同学的就业怀疑。可以利用校内网、qq群等传播途径为同学供应就业信息，2

利用一切可以利用的资源，为同学供应就业关心。关注一些就业有困难的同学，乐观为他们供应关心，让全部的同学都明白，学校对同学就业工作的重视，这样对我院的长期进展都会有深远的影响。3.规范毕业后同学就业工作。毕业后同学必定有一部分同学因各种缘由既没有升学，也没有找到工作。对这一批同学，我们要乐观主动关心他们，发扬“永不抛弃、绝不放弃”精神，乐观分析他们未能准时就业的真正的缘由，并为他们供应就业信息，鼓舞同学就业。4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特殊需要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳定的同学，关心他们提高，免费供应技能培训等等，再次推举他们就业。并建立毕业生就业档案，清晰了解同学就业即时状况。

（二）建立健全就业指导机构，完善就业服务体系，努力营造全员就业的氛围。我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制，建立健全高校生就业指导机构，努力建设一支高素养、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对同学的就业指导与服务。开展职业生涯规划教育，培育创业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就留意加强对同学自主创业的引导和教育，让同学充分熟悉到创业的意义，使自主创业成为高校生在校期间的一种抱负和追求，以此强化他们的创业意识。

（三）构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，乐观迎接社会挑战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培育符合市场需求的人才，促进高校生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式”培育或者定向培育等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、“预就业”、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推举人才；可通过回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现状况和存在的问题，改进同学培育方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和同学了解用人单位的需求信息和用人标准，从而使学校培育的人才更具针对性和有用性，使同学学习更有目标性和针对性。

【篇二】

一指导思想

坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革进展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。

二、工作模块的基本思路和措施

模块1、招生工作

1、思路：总结招生状况，落实招生奖惩方案。

2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，对比学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。

模块2、就业工作

1、思路

多渠道了解就业信息，把提高同学就业质量做为重中之重。

2、措施

（1）、摸清学校待就业专业及人数状况，乐观主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将同学安置到有利于同学前途的岗位和企业工作做好相关预备工作。

（2）、切实做好同学就业指导工作，加强对同学吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培育同学创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。

（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。

（4）、加强对同学就业跟踪调查和服务工作、确保同学就业满足。

（5）、挖掘毕业生典型、准时总结。组织毕业生成才报告会，培育同学爱学校、爱专业的思想，调动同学学习的乐观性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣扬度，提高社会各界对职业教育的熟悉。

模块3、校企合作

1、思路

与企业深度合作、资源共享、互惠互利。

2、措施

乐观与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培育为主线，转变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把同学培育成为企业岗位需求的技能型有用人才。

模块4、顶岗实习

1、思路

为了巩固同学专业学问，培育有用技能，准时按教学方案组织同学到校外实习基地顶岗实习。

2、措施

在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开拓有利于同学实习的新基地，特殊是本地实习基地。

3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、同学及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。

【篇三】

主要工作设想和方案如下：

一、学校招生工作

“没有同学就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，特别清晰的道出了招生工作的重要性。目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度重视的大好进展机遇，所以我们应在对多年来的招生工作进行仔细分析总结的基础上，依据学校进展的需要，准时调整招生政策，改进工作方法，以适应学校总体目标要求，为学校进展做好服务。目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣扬时间提前、拉长，都想在家长、同学心中做到“先入为主”，提高学校选择自己学校的机会。为了顺当完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。

1、总结201x年春季和年夏季招生工作。对多年来的招生工作进行仔细分析总结，找出存在问题，吸取阅历教训，为201x年招生做好预备。

2、制定科学合理专业设置，制作好201x年招生简章

专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业结构，结合课程改革的指导思想。今年我校专业的设置将在做好市场调研的基础上充分考虑与市场接轨，与地方经济建设接轨。与联办企业进行订单式培育，实行敏捷的学制，加强联合办学。制作好201x年招生简章

3、学习领悟学校工作方案及本学期的工作重点，加大招生宣扬力度，加强方法的讨论，做出操作性较强的招生方案。在4月前，做好宣扬资料的收集和整理工作，做好下到学校校宣扬的前期预备。

4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建设、办学理念、高素养的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、同学的就业、学校管理等加强学校宣扬，扩高校校知名度，提高学校对同学的吸引力。让更多的人了解江苏省丹徒中等专业学校的进展状况。

5、准时向上级主管部门了解招生政策、信息，疏*系，争取上级招生政策支持，排解招生中存在的障碍，为今年招生打好基础。

6、在总结多年来招生阅历和教训的基础上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工乐观性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。

7、在2月中下旬成立201x年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。

8、组织招生工作小组相关成员，做好各学校校的联系工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生状况，讨论招生规律，探究招生方法为全体老师招生供应指导与服务。

9、完善招生嘉奖制度，使之更具有合理性、激励性。

本学期我们将分析和评估201x年招生奖项设置的合理性及实施的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的状况下，科学合理制定201x年招生嘉奖政策，特殊要加强镇江新区中学和镇江市区部分学校校的宣扬力度，完善宣扬方式。

10、制定好201x年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣扬及学员报到工作。

11、在招生期间，我们将着重做好服务和协调工作，规范招生程序，热忱、认真、周到地做好解释、询问等工作。

12、今年2月28日是20xx年退役士兵掊训的报到时间，我们将乐观仔细做好报到前的预备工作，并支配好学员的当天报到工作。

二、毕业生就业工作

进一步认清形势，依据全球经融危机状况以及我国目前的经济进展现状和严峻的就业形势，充分熟悉毕业生就业工作的重要性，简单性和艰难性，增加责任意识和服务意识，根据“两个关怀”：“关怀每一个毕业生的进展与关怀每一个毕业生的就业”；“三个提高”：“提高毕业生就业力量，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”；“三个一切”：“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”，落实毕业生就业各项工作。

1、连续做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联系，完善学校就业网络体系。

2、乐观拓展就业市场。学校在今后进展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的意识，以地方产业经济进展为依托，辐射四周主要发达地区，丰富就业渠道，扩大就业面。

3、上半年侧重做好10级同学实习就业单位联系，在学期结束前完成同学的实习就业支配。实习就业推举工作在面对全体毕业生的前提下，一方面要优先推举“优秀毕业生”，另一方面要特殊关注因各种缘由就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐进展观。

4、加强毕业生就业指导，关心毕业生提高就业竞争力。

我们将针对同学做共性化就业指导记录，并实行整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，关心同学在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。我们将对10级同学开展就业指导讲座。让同学树立正确的就业观。

5、亲密联系家长，乐观协作学校做好同学的就业工作

为了做好同学的就业工作，我们将亲密联系家长，盼望家长能乐观协作学校做好同学的就业工作，了解目前就业形势，就业现状，以及同学就业可能存在的问题，针对这些问题家长应帮助学校做好哪些工作。

6、不断增加服务意识，提高部门服务水平，更好地为用人单位和毕业生服务。连续办好信息网络，通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径准时为供需双方传递信息，促进沟通。做好用人单位的来访接待工作。

7、完善xx级同学就业推举表规范填写与发放。严格执行学校同学就业制度。

8、做好同学就业信息反馈工作，毕业生跟踪调查及服务工作，建好毕业生就业信息档案，为今后就业工作积累阅历及信息。

三、推动校企合作

推动校企合作的进程。校企合作是职业学校进展的一个方向，我们将着力寻求与专业相适应的合作企业，通过校企合作的形式，将学校、企业、同学，三方结合起来，既满意