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文档简介

第页共页品管部部长岗位职责范本岗位职责：1.制定和完善品质管理体系和标准，确保公司产品和服务的质量符合相关法律法规和客户要求；2.负责品质管理部门的日常管理工作，包括组织架构、人员招聘和员工培训；3.确保品质管理部门与其他部门的紧密合作，共同推动公司整体质量管理的持续改进；4.建立和维护供应商审核体系，确保供应商的质量符合公司要求，并与供应商进行不定期的质量管理评估和跟踪；5.负责组织和主持公司内部质量审核，及时发现和解决质量问题，并跟踪推动整改措施的落实情况；6.负责组织和协调客户投诉处理工作，确保客户投诉能够及时有效地得到解决，并分析和总结客户投诉情况，提出改进措施；7.负责统计和分析质量数据，制定并推动相关改进活动，提高产品和服务的质量水平；8.参与和指导产品的开发和改进工作，确保新产品的质量符合设计要求；9.负责品质管理体系的认证和维护，包括ISO9001等相关认证的审核和更新工作；10.阐述并普及品质管理理念和方法，提高员工的品质意识和质量素质。任职要求：1.本科及以上学历，质量管理、工程管理、机械设计及制造等相关专业背景；2.具备较好的组织能力、计划能力、沟通协调能力和团队合作精神；3.具有较强的质量管理经验和质量意识，熟悉ISO9001等质量管理体系标准；4.对质量管理工具和方法有较深入的认识和了解，如SPC、FMEA、8D等；5.具备良好的数据分析和问题解决能力，能够运用统计工具进行数据分析和质量问题的解决；6.具备较强的领导能力，能够组织和指导团队进行工作，推动改进措施的实施；7.具备良好的英语听说读写能力，能够与外国客户和供应商进行沟通和协调工作；8.具备品质管理认证资质者优先。综上所述，品管部部长作为公司质量管理的核心职位，需具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队合作精神。他们需要熟悉和掌握质量管理体系和标准，能够制定和完善公司的质量管理制度，并确保落实和执行。他们还需要具备良好的数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析找出质量问题的根源，并制定相应的改进措施。此外，他们需要具备一定的领导能力

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