安全质量文明施工奖罚办法范文

第页共页安全质量文明施工奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强对施工过程中的安全、质量和文明施工的管理，保障工程质量、保护劳动者的安全和健康，维护公共利益和社会秩序，制定本奖罚办法。第二条本奖罚办法适用于所有建设工程施工过程中的安全、质量和文明施工管理。第三条工地安全、质量和文明施工的责任主体为建设单位、施工单位、监理单位、设计单位和相关从业人员。第四条建设单位应当加强对施工单位和相关从业人员的管理，明确安全、质量和文明施工的目标和要求，加强监督和检查，并对施工单位和相关从业人员进行奖励或处罚。第五条施工单位应当根据工程的特点，制定相应的施工方案，明确安全、质量和文明施工的措施和要求，落实责任制，加强培训和安全教育，并对相关从业人员进行奖励或处罚。第六条监理单位应当督促施工单位按照施工方案进行施工，发现工程质量和安全问题及时报告，并对施工单位和相关从业人员进行奖励或处罚。第七条设计单位应当根据工程的需求，设计合理的工程方案，确保施工过程中的安全、质量和文明施工要求得以满足，并对施工单位和相关从业人员进行奖励或处罚。第八条相关从业人员应当根据本奖罚办法的要求，认真履行工作职责，保障工程质量和安全，并遵守文明施工规范，开展相关学习和培训活动。第二章安全施工奖罚第九条施工单位和相关从业人员在施工过程中，应当严格按照国家有关安全施工的法律法规和标准进行操作，确保施工现场安全，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）安全生产状况良好、未发生重大安全事故的，给予表彰奖励，奖金不低于10000元。（二）安全生产状况较好、未发生重大安全事故且及时报告了一般安全事故的，给予一定奖励，奖金不低于5000元。（三）发生重大安全事故且有较大负有责任的，给予一定处罚，罚款不低于100000元，并责令整改。（四）发生特别重大安全事故且有重大负有责任的，给予严厉处罚，罚款不低于200000元，并责令停工整改。（五）施工单位和相关从业人员因安全管理不善造成他人伤亡的，涉及人员负有民事责任的，应当依法承担相应赔偿责任。第十条施工单位和相关从业人员应当主动配合监理单位和相关管理部门的安全检查工作，如实提供相关资料，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）安全检查合格、未发现安全隐患的，给予一定奖励，奖金不低于5000元。（二）安全检查较好、发现并及时整改了一般安全隐患的，给予一定奖励，奖金不低于3000元。（三）安全检查不合格、发现重大安全隐患且未及时整改的，给予一定处罚，罚款不低于10000元，对负责人员进行警告或记过处理。（四）安全检查不合格、发现特别重大安全隐患且未及时整改的，给予严厉处罚，罚款不低于20000元，并责令停工整改，对负责人员进行记过或记大过处理。第十一条建设单位、监理单位、设计单位应当加强对施工单位的安全监督和管理，发现安全隐患及时通知施工单位整改，对施工单位和相关从业人员进行奖罚。第三章质量施工奖罚第十二条施工单位和相关从业人员在施工过程中，应当严格按照国家有关质量施工的法律法规和标准进行操作，确保施工质量，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）工程质量达到或超过规定标准的，给予表彰奖励，奖金不低于10000元。（二）工程质量达到规定标准的，给予一定奖励，奖金不低于5000元。（三）工程质量未达到规定标准的，给予一定处罚，罚款不低于5000元，并责令整改。（四）工程质量明显不达标，经整改仍未能达到规定标准的，给予严厉处罚，罚款不低于10000元，并责令停工整改。第十三条施工单位和相关从业人员应当合理使用建筑材料和施工设备，确保工程质量，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）建筑材料和施工设备使用合理、工程质量符合规定的，给予一定奖励，奖金不低于3000元。（二）建筑材料和施工设备使用不合理，导致工程质量受到一定影响的，给予一定处罚，罚款不低于5000元，并责令整改。（三）建筑材料和施工设备使用明显不合理，导致工程质量明显受到影响的，给予严厉处罚，罚款不低于10000元，并责令停工整改。第十四条建设单位、监理单位、设计单位应当加强对施工单位的质量监督和管理，发现质量问题及时通知施工单位整改，对施工单位和相关从业人员进行奖罚。第四章文明施工奖罚第十五条施工单位和相关从业人员在施工过程中，应当遵守文明施工规范，保持施工现场的整洁和环境的卫生，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）施工现场整洁，环境卫生良好的，给予表彰奖励，奖金不低于5000元。（二）施工现场整洁，环境卫生较好的，给予一定奖励，奖金不低于3000元。（三）施工现场脏乱差，环境卫生差的，给予一定处罚，罚款不低于3000元，并责令整改。（四）施工现场脏乱差，环境卫生极差的，给予严厉处罚，罚款不低于5000元，并责令整改。第十六条施工单位和相关从业人员应当关心员工的生活和福利，保障他们的合法权益，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的劳动权益的，给予一定奖励，奖金不低于3000元。（二）不合理安排员工的工作和休息时间，导致员工的劳动权益受到一定损害的，给予一定处罚，罚款不低于3000元，并责令整改。（三）不合理安排员工的工作和休息时间，导致员工的劳动权益明显受到损害的，给予严厉处罚，罚款不低于5000元，并责令整改。第十七条建设单位、监理单位、设计单位应当加强对施工单位的文明施工监督和管理，发现文明施工问