详细版书面劳动合同书

第页共页详细版书面劳动合同书书面劳动合同甲方：（雇主）地址：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟雇佣乙方从事以下工作，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守，以维护双方合法权益。一、工作内容1.乙方从事的工作职务为：2.工作地点：3.工作时间：4.劳动合同期限：自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（×）个月。合同期满即终止，可不再延长。5.乙方应遵守国家的有关劳动法律法规，严格遵守甲方的各项规章制度，服从组织工作，完成甲方交办的各项工作任务。6.工资：甲方将按照国家相关规定和甲方企业规定，向乙方支付相应的工资及福利待遇，具体标准为：（1）基本工资：人民币（X）元/月；（2）绩效奖金：根据乙方个人工作表现和甲方企业的经济效益情况，给予相应的绩效奖金，奖金金额将根据具体情况进行调整；（3）五险一金：按照国家规定，甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。7.公休假：乙方享有每周休息一天，法定节假日按国家法律规定执行。8.乙方享有带薪年假天数为：（×）天。年假可与甲方商定安排使用。二、劳动条件1.甲方提供的工作条件包括但不限于劳动工具、劳动保护用品、劳动场所等应符合国家相关标准，确保乙方的劳动安全与健康。2.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作岗位要求，按时上下班。如有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前协商并达成一致。3.甲方应保持合理的工作量和工作强度，确保乙方的合理休息、休假权益，并配备适量的员工，以保障乙方的劳动条件。三、劳动关系和劳动纪律1.甲方与乙方建立的是劳动关系，双方应遵守《中华人民共和国劳动法》等有关劳动法律法规和规章制度。2.甲方有权指导、检查和监督乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和指挥，按照甲方制定的安全操作规程和劳动纪律工作。3.乙方不得私自泄露甲方的商业和技术秘密，如有违反，应承担法律责任。4.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的工作和活动。5.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据评价结果进行奖惩。四、合同解除1.乙方在劳动合同期内，如有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并须支付相应赔偿金：（1）偷盗、贪污、侵占公司资产的；（2）违法办事、徇私舞弊的；（3）严重失职，致使企业重大经济损失的；（4）擅离职守，逃避工作的；（5）泄露公司商业秘密的。2.乙方有权随时提前（×）天书面通知甲方，解除合同。3.具体的解除合同条件和赔偿标准，可由双方协商一致，并在书面合同中明确。五、争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁或按照中华人民共和国法律规定的诉讼程序解决。六、其他事项1.本合同经双方签字并盖章后生效，正本一式两份，甲方和乙方各持一份。2.本合同自乙方签字盖章日起生效，并在双方约定的时间内做备案，备案后发生的任何争议以备案的劳动合同为准。3.本合同的附件包括但不限于个人身份证件复印件、学历证书复印件等。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：