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文档简介

第页共页矿灯房交接班制度一、制度目的矿灯房交接班制度旨在保证矿灯房设备的正常运行和安全使用，确保交班能够准确、有序地进行，实现信息的连续传递和工作任务的顺利推进。二、适用范围本制度适用于矿灯房交接班的工作人员，包括矿灯房管理员和交接班人员。三、责任与义务1.矿灯房管理员应按照规定的时间准时上岗，保证矿灯房设备的正常运行。2.交接班人员应按照规定的时间准时到岗，准备好相关的工作资料和设备，确保交接班的顺利进行。3.交接班人员应对矿灯房的设备、工作环境进行检查，发现问题及时处理或向上级报告。4.交接班人员要认真记录交接班情况，包括设备运行状况、若有异常情况的处理过程等，确保信息的完整和传递的准确性。5.交接班人员需与接班人员互相配合，就工作情况进行交流和沟通，确保工作的连续性。四、具体操作流程1.交接班前准备：（1）矿灯房管理员将自己的工作情况进行总结，包括设备运行情况、工作中遇到的问题和处理结果等，做好交接班的准备。（2）交接班人员准备好相关的工作资料和设备，包括交接班记录表、设备日常检查表、交接班文件、密码等重要信息。2.交接班流程：（1）交接班人员按照规定的时间到达矿灯房，与正在交班的管理员进行沟通，了解设备运行情况。（2）交接班人员通过检查设备运行状况、查询日志记录等方式，了解设备的正常工作情况。（3）交接班人员记录交接班情况，包括设备运行情况、处理过程、遇到的问题等，并将记录保存好备查。（4）交接班人员将交接班情况向接班人员进行详细说明，包括设备运行情况、工作重点、注意事项等。（5）接班人员与交接班人员一同检查设备运行情况，确保设备正常运行后，由接班人员签字确认交接班。3.交接班记录：（1）交接班记录表是交接班人员记录交接班情况的主要工具，要求记录准确、详细、完整。（2）交接班记录表需包括以下内容：a.交接人员姓名、交接时间；b.设备运行情况的简要概述；c.遇到的问题和处理过程；d.交接班人员的建议和意见；e.接班人员签字确认。五、制度执行与监督1.矿灯房管理员需严格按照制度执行交接班工作，确保交接班的顺利进行。2.交接班人员需按时到岗，认真履行交接班职责，确保交接班记录的准确性和完整性。3.监督部门对矿灯房交接班工作进行定期检查和考核，对执行不到位或存在问题的，要及时进行纠正和整改。4.矿灯房交接班工作情况要纳入绩效考核范围，作为评价工作人员工作表现和奖惩的重要依据。六、附则本制度的解释权归本企业所

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