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第页共页企业用人劳动合同模板劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，就员工加入甲方公司并共同履行本合同所规定的各项事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同的劳动关系始于（年）月（日），终止于（年）月（日）。本合同自签署之日起生效。第二条工作内容1.员工职位及工作内容详见附件一，甲方有权根据工作需要对员工的工作职责进行调整，但不得违反法律法规的规定，确保员工的工作岗位和工作性质不变。2.员工应按要求全力完成工作任务，并且保证所提供的信息、资料的真实性、准确性。第三条工作时间和休假1.员工的工作时间为每周工作日从（起始时间）到（结束时间），每天工作时长为（工作时长）小时。2.员工享有法定节假日休假以及带薪年假。3.员工需要休假时，应提前向公司提交请假申请并经公司批准。第四条试用期1.员工的试用期为（月/天）。2.员工在试用期内享受的待遇等与正式员工一致。3.试用期满，视员工的工作情况和公司的需要，公司可以转正员工或者解除劳动合同。第五条薪资及福利1.员工的基本工资为人民币（具体数额）元/月，包含岗位工资和绩效工资。2.员工享受国家和公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.员工凭借工作表现和公司情况好转等因素，有薪资调整的可能。薪资调整须经双方协商达成一致意见。第六条保密条款1.员工在公司任职期间，接触到的公司商业秘密以及与公司相关的信息，包括但不限于技术、经营、市场、客户等方面的信息，均属于公司的商业秘密。2.员工在离职后须承诺对上述商业秘密进行保密，不得擅自向任何第三方披露。3.未经公司同意，员工不得将工作中掌握的商业秘密用于个人利益。第七条终止劳动合同1.双方协商一致解除劳动合同。2.双方一方提前通知对方，解除劳动合同。解除劳动合同的通知期限为（具体天数）。3.员工违反劳动纪律、违反劳动合同或者公司内部的规章制度，致使公司经济损失的，公司有权解除劳动合同。第八条争议解决本劳动合同的履行、解释及纠纷的解决均适用中华人民共和国法律。对因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定事项1.凡本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.附件一为本合同的一部分，具体内容与本合同具有同等效力。甲方：乙方：签署地点：

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