火电厂安全生产奖惩规定

第页共页火电厂安全生产奖惩规定第一章总则第一条为了加强对火电厂安全生产行为的管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于火电厂全体员工和工作人员。第三条火电厂安全生产奖惩制度是依据大部分员工的出勤情况，资料查问、参与工会活动以及能安全生产能力等定期制度，以提高激励和惩罚机制，促使全体员工工作积极性、能动性、安全意识，更好的完善火电厂生产和安全生产。第二章安全生产奖励规定第四条火电厂对于安全生产表现突出，从事重要岗位工作（例如:电力输送、电力传输、燃煤处理、高压电气设备维护等）的员工，可根据其表现情况予以奖励。奖励内容包括但不限于：1.给予奖金或津贴；2.提供晋升机会；3.授予荣誉称号；4.颁发荣誉证书；5.参加培训和交流学习的机会；6.免费提供休闲及养生服务等。第五条火电厂每年进行一次绩效考核，对于表现优秀的员工给予一定比例的奖金，金额根据员工工作表现、工作岗位等级、工作年限等综合考虑。第六条火电厂对于发现事故隐患并及时进行上报的员工，给予一定的奖励，奖励包括但不限于：1.给予奖金或津贴；2.授予荣誉称号；3.颁发荣誉证书。第七条在火电厂的日常安全生产工作中，如发现任何违规行为或存在安全隐患，应积极主动进行举报。对于发现并举报违规行为或存在安全隐患的员工，将给予一定奖励，奖励包括但不限于：1.给予奖金或津贴；2.授予荣誉称号；3.颁发荣誉证书。第八条火电厂安全生产工作的领导者，如安全主管、负责人等，对于不发生事故和事故后能及时处理的，给予适当的奖励，奖励内容包括但不限于：1.给予奖金或津贴；2.提供晋升机会；3.授予荣誉称号；4.颁发荣誉证书；5.参加培训和交流学习的机会；6.免费提供休闲及养生服务等。第三章安全生产惩罚规定第九条火电厂对于发生安全事故的责任人或主要责任人将进行一定的惩罚，包括但不限于：1.责令停工整顿；2.出勤扣分；3.停职留薪；4.进行教育处罚；5.调离原岗位；6.给予降职处分；7.经济处罚。第十条火电厂对于发生事故的责任人或主要责任人，情节严重者将依法追究其刑事责任。第十一条火电厂对于安全意识淡漠、不遵守安全操作规程、多次违反安全制度的员工进行一定的惩罚，包括但不限于：1.通报批评；2.减少年终奖金；3.降低职务；4.处理身份；5.经济处罚。第十二条火电厂对于违反安全生产规定、行使职权扣留员工工资的行为，将依法进行惩罚。第十三条火电厂对于擅自停工、退工、逃避工作的员工进行一个月以上的停工惩罚，并依法扣除其工资。第四章安全生产奖惩程序第十四条奖惩过程分为奖励提名、奖励审批、奖励颁发和奖励效果评估，具体流程如下：一、奖励提名：1.由相关部门或领导提名员工；2.提名材料包括员工的个人绩效表、个人履历表、奖励申请表及相关证明材料。二、奖励审批：1.由相关领导进行奖励申请材料的审批；2.根据奖励的等级和金额，经过层层审批。三、奖励颁发：1.由领导在员工大会上或其他场合进行颁发；2.被奖励员工应参加颁奖仪式，并接受领导表彰。四、奖励效果评估：1.颁发奖励后，相关部门对奖励的效果进行评估；2.根据评估结果，对奖励进行总结和分析，提出改进措施。第五章附则第十五条本规定自发布之日起生效，并由火电厂安全生产主管部门负责解释。第十六条本规定未尽事宜，由火电厂安全生产主管部门负责解释。总结火电厂安全生产奖惩规定旨在加强对火电厂安全生产行为的管理，保障员工的人身安全和财产安全。其中包括安全生产奖励规定和安全生产惩罚规定。奖励内容可以包括奖金、晋升机会、荣誉称号、培训学习机会等。惩罚措施主要包括责令停工整顿、出勤扣分、停职留薪、教育处罚、降职处分、经济处罚等。同时，本规定还规定了奖惩的程序，包括提名、