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第页共页职业卫生健康管理制度参考范本职业卫生健康管理制度一、总则为了加强企业职业卫生健康管理工作，保障员工身体健康和创造良好的工作环境，根据法律法规的要求，制定本制度。二、管理责任1.公司领导应当重视职业卫生健康管理工作，明确职业卫生健康管理的重要性。2.设立职业卫生委员会，负责制定和执行职业卫生健康管理计划，定期召开会议，并组织相关培训。3.职业卫生委员会应当设立职业卫生专职人员，负责职业卫生监测和管理工作。4.各部门应当建立健康档案，定期检查员工的身体健康状况，并采取相应的防护措施。三、职业卫生监测1.定期进行职业病危害因素监测，包括空气质量检测、噪声检测、化学物质浓度检测等。2.对可能存在职业病危害的岗位进行定期职业卫生检查，并建立健康档案。3.对职业病危害有风险的岗位，应当提供相应的个人防护用品，并进行培训。四、职业卫生防护1.建立和落实职业卫生防护措施，包括通风设备、噪声控制措施、化学品的储存和使用管理等。2.对可能存在职业病危害的岗位，应当制定相应的操作规程，并加强培训。3.职业卫生防护设施应当定期检查和维护，确保其正常运行。五、职业健康教育1.对员工开展职业卫生相关的培训和教育，包括职业病危害知识、个人防护措施等。2.员工应当参加职业健康检查，定期进行身体健康评估。六、职业危害事故应急处理1.建立职业危害事故应急预案，明确各部门的职责和应急措施。2.对职业危害事故进行调查和分析，并采取相应的防范措施。七、法律责任1.对违反职业卫生健康管理制度的员工，将按相应的纪律规定进行处理。2.对未履行职业卫生健康管理职责的部门，将按照相应的法律法规进行处罚。八、附则

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