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第页共页民营医院劳动合同书【标题】民营医院劳动合同书一、【甲方】：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、【乙方】：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：本合同由甲方和乙方共同缔结。为明确双方的权利和义务，根据劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成如下合作协议：第一条工作内容1.1员工将按照公司的工作安排和具体要求，从事医院的相关工作，包括但不限于接待、咨询、护理、医生助理等工作。1.2员工在工作期间需严格遵守公司的工作制度和规章制度，保证工作质量和安全。第二条工作时间和地点2.1员工的工作时间为每周工作40小时，根据公司的具体安排，可能需要在周末或节假日工作。2.2工作地点为公司设立的医院，根据公司需要，可能需要员工在不同的医院之间轮岗或调动。第三条薪资和福利3.1公司将按照国家相关规定支付员工的薪资，并根据员工的工作表现和绩效进行适当的调整。3.2公司将为员工提供社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。3.3公司将根据员工的工作年限和贡献，提供相应的奖励和福利待遇。第四条休假和请假4.1员工享有法定的年休假和带薪病假，具体的休假和请假事宜根据公司的规定进行。4.2员工需提前请假，并经公司批准后才能享受带薪假期。公司有权根据实际情况调整员工的假期安排。第五条保密义务5.1员工在工作期间及解除劳动合同后，需保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人收益。5.2员工需保护公司的财产和设备，并按照公司的规定妥善使用。第六条违约责任6.1若员工未按照合同约定履行义务，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、终止合同等。6.2若员工违反法律法规或公司规章制度，给公司造成经济或声誉上的损失，员工需承担相应的赔偿责任。第七条合同解除7.1合同期限届满，双方都可以提前30天以书面形式通知对方，终止本合同。7.2若员工因自身原因申请解除合同，须提前30天以书面形式通知公司，并在公司确认后解除合同。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商失败，可提请所在地劳动争议调解委员会或人民法院解决。第九条其他约定事项9.1本合同内容以及补充协议均需采用书面形式并经双方签字生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体合同期限】。合同期满前30天，双方可协商续订或终止合同。（以下无正文）甲方（公司）：乙方（员工）：签字：

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