综合管理部安全、职业健康职责范本_第1页
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文档简介

第页共页综合管理部安全、职业健康职责范本一、综合管理部的职责和使命1.1负责制定、实施和监督公司的安全、职业健康管理制度和政策；1.2组织编制安全、职业健康工作计划，并监督执行；1.3确保公司员工的安全、职业健康权益得到保障；1.4提供安全、职业健康培训与指导；1.5加强安全、职业健康风险管理与事故防范；1.6与相关部门合作，推动安全、职业健康管理的持续改进；1.7监督和评估公司所有事业单位及分支机构的安全、职业健康工作。二、综合管理部的职责细则2.1制定安全、职业健康管理制度和政策，确保其与公司整体运营目标和法律法规相适应；2.2定期开展安全、职业健康培训，提高员工的安全意识和职业健康知识；2.3定期组织安全、职业健康演练和应急预案演练，提高员工应急处理能力；2.4开展安全、职业健康检查和评估，及时发现和纠正问题；2.5组织开展安全、职业健康活动，提高员工的参与度和安全意识；2.6定期组织安全、职业健康检查，确保各项管理政策和制度的有效实施；2.7组织开展安全、职业健康培训和宣传，提高员工的安全知识和职业健康意识；2.8定期报告公司高层管理人员和相关部门，反馈安全、职业健康管理的工作情况和问题，并提出改进措施。三、综合管理部的职责具体描述3.1制定安全、职业健康管理制度和政策：3.1.1根据公司整体目标和法律法规要求，制定公司的安全、职业健康管理制度和政策；3.1.2对现有制度和政策进行定期检查和修订，确保其与实际情况相适应；3.1.3定期与相关部门进行沟通和协商，确保制度和政策的良好执行。3.2定期开展安全、职业健康培训：3.2.1根据员工的工种、岗位和工作环境，制定相应的安全、职业健康培训计划；3.2.2开展员工职业健康知识培训和安全操作技能培训；3.2.3采用多种培训方式，包括课堂讲授、现场指导和案例分析等，提高培训效果和参与度。3.3定期组织安全、职业健康演练和应急预案演练：3.3.1制定安全、职业健康演练和应急预案计划；3.3.2组织员工参与安全演练和应急预案演练，提高应急处理能力；3.3.3定期检查和修订应急预案，确保其与实际情况相适应。3.4开展安全、职业健康检查和评估：3.4.1制定安全、职业健康检查和评估计划，确保各项管理政策的有效实施；3.4.2组织开展安全、职业健康检查和评估，及时发现和纠正问题；3.4.3提出改进措施，消除安全、职业健康隐患。3.5组织开展安全、职业健康活动：3.5.1根据公司安全、职业健康管理制度和政策，组织开展安全、职业健康培训和宣传活动；3.5.2开展安全、职业健康知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的参与度和安全意识；3.5.3组织开展安全、职业健康月活动，增强员工的安全、职业健康意识。3.6定期报告工作情况和问题：3.6.1定期向公司高层管理人员和相关部门报告安全、职业健康管理的工作情况和问题；3.6.2提出改进措施，推动安全、职业健康管理的持续改进；3.6.3协调和解决安全

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