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文档简介

意外工伤赔偿全文协议一、协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间在意外工伤赔偿方面的权利和义务，保障雇员的权益，确保双方的合法权益得到有效保障。二、定义1.意外工伤：指在工作过程中发生的意外事故，导致雇员身体受伤或健康受损。2.工伤赔偿：指雇主对雇员发生的意外工伤进行的经济赔偿和相关福利保障。三、赔偿责任1.雇主承担意外工伤的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、护理费用、康复费用、误工费、伤残赔偿金等。2.雇员应提供相关的证据和资料以证明意外工伤的发生和与工作相关性。四、赔偿范围1.医疗费用：雇主承担雇员因意外工伤所产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。2.护理费用：雇主承担雇员因意外工伤所需的特殊护理费用，如康复护理、康复用品等。3.康复费用：雇主承担雇员因意外工伤所需的康复治疗费用，如物理治疗、职业康复等。4.误工费：雇主承担因雇员因意外工伤而无法正常工作期间的工资损失。5.伤残赔偿金：雇主按照相关法律法规和评定标准，对雇员因意外工伤导致的伤残程度进行评定，并支付相应的伤残赔偿金。五、责任限制1.雇员故意自伤、自残或故意制造意外事故的，雇主不承担赔偿责任。2.雇员在工作时间外或因私自行为导致的意外伤害，雇主不承担赔偿责任。3.雇员未按照相关规定及时向雇主报告意外工伤，雇主有权拒绝赔偿责任。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，双方可向有权机构提起诉讼解决。七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，若无异议，可续签协议。以上为《意外工伤赔偿全文协议》的

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