航空公司航线科两级人员紧急替代制度(通用)_第1页
航空公司航线科两级人员紧急替代制度(通用)_第2页
航空公司航线科两级人员紧急替代制度(通用)_第3页
航空公司航线科两级人员紧急替代制度(通用)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

航空公司航线科两级人员紧急替代制度(通用)1.背景航空公司航线科为了确保航班正常运行，需要建立一套紧急替代制度，以应对员工突发病情、离职或其他不可预见的情况。本文档旨在介绍该制度的内容和流程。2.紧急替代制度概述紧急替代制度是指在航线科人员无法履职的情况下，通过临时调整其他员工的任务分配，确保航班运营的正常进行。3.紧急替代流程紧急替代流程分为以下几个步骤：3.1突发情况通报当航线科人员无法履职时，该员工应及时通报主管领导，并提供相关证明或证据支持。主管领导将根据实际情况决定是否纳入紧急替代制度。3.2人员替代调配主管领导根据航线科的工作需求和员工的能力、经验等因素，决定临时调配其他人员进行替代。调配的人员应具备相关技能和知识，并经过必要的培训。3.3工作任务分配根据紧急替代的需要，主管领导将重新分配工作任务给替代人员，确保航线科的日常工作能够继续进行。替代人员应尽力完成被分配的工作，并向主管领导汇报工作进展。3.4替代期限和结束紧急替代的期限应由主管领导根据实际情况确定，一般为原员工能够履职的预计时间。当原员工能够继续履职时，主管领导将结束紧急替代制度，并恢复正常的工作安排。4.注意事项在紧急替代过程中，需要注意以下几点：-临时替代人员应具备相关技能和知识，以确保工作的质量和效率。-临时替代人员应尽快适应新的工作并顺利完成任务。-替代期间，主管领导应密切关注工作进展，并提供必要的指导和帮助。-紧急替代结束后，需要对替代人员进行总结和评估，以完善紧急替代制度的执行。5.相关支持文件-紧急替代申请表格：用于航线科人员提出紧急替代申请的表格。-替代人员任务分配表：记录替代人员的工作任务和分配情况的表格。以上为航空公司航线科两级人员紧急替代制度的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论