录用通知：品牌策划专家

合同编号：_______录用通知甲方：_______（公司名称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方：_______（姓名）身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于乙方具备品牌策划方面的专业知识和经验，甲方决定录用乙方担任品牌策划专家。双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的录用事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方负责甲方品牌策划工作，包括但不限于品牌定位、品牌推广、市场营销等。2.乙方需根据甲方业务需求，制定品牌策划方案，并提交甲方审批。3.乙方需定期向甲方汇报工作进度，并根据甲方要求进行方案调整。三、工作地点1.乙方工作地点为甲方公司所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。2.如乙方因个人原因需变更工作地点，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意。四、工作时间1.乙方实行标准工作制，每周工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班费按照国家相关规定执行。五、薪资待遇1.乙方试用期薪资为_______元/月，试用期为_______个月。2.试用期满，乙方正式薪资为_______元/月，薪资结构由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，每年对乙方薪资进行调整。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______目录一、录用通知二、合同条款1.合同期限2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.薪资待遇6.社会保险7.保密条款8.违约责任9.争议解决十、其他附件：品牌策划专家岗位职责描述录用通知甲方：_______（公司名称）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（姓名）身份证号：_______地址：_______鉴于乙方具备品牌策划方面的专业知识和经验，甲方决定录用乙方担任品牌策划专家。双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的录用事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方负责甲方品牌策划工作，包括但不限于品牌定位、品牌推广、市场营销等。2.乙方需根据甲方业务需求，制定品牌策划方案，并提交甲方审批。3.乙方需定期向甲方汇报工作进度，并根据甲方要求进行方案调整。三、工作地点1.乙方工作地点为甲方公司所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。2.如乙方因个人原因需变更工作地点，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意。四、工作时间1.乙方实行标准工作制，每周工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班费按照国家相关规定执行。五、薪资待遇1.乙方试用期薪资为_______元/月，试用期为_______个月。2.试用期满，乙方正式薪资为_______元/月，薪资结构由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，每年对乙方薪资进行调整。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：品牌策划专家岗位职责描述品牌策划专家岗位职责描述1.负责公司品牌策划工作，包括品牌定位、品牌推广、市场营销等。2.根据公司业务需求，制定品牌策划方案，并提交审批。3.定期向公司汇报工作进度，并根据要求进行方案调整。4.协助公司进行市场调研，收集市场信息，分析竞争对手。5.参与公司品牌宣传活动的策划与执行，提高品牌知名度和美誉度。6.负责与各类媒体、广告公司等合作伙伴的沟通与协调，确保品牌策划工作的顺利进行。7.完成上级领导交办的其他相关工作。附件列表：1.品牌策划专家岗位职责描述2.相关法律法规文件（如劳动法、劳动合同法等）法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的考察期限。3.薪资待遇：指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。4.社会保险：指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.保密条款：指劳动合同中约定的劳动者在劳动合同期间及劳动合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密的条款。6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。7.争议解决：指当事人通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决合同纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：用人单位在合同期间变更劳动者工作内容时，应及时与劳动者进行沟通，并根据实际情况对合同进行相应调整。2.加班：用人单位安排劳动者加班时，应按照国家相关规定支付加班费，并确保劳动者身心健康。3.薪资调整：用人单位在调整劳动者薪资时，应遵循公平、合理的原则，并与劳动者充分沟通。4.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，应严格履行保密义务，防止泄露用人单位的商业秘密、客户信息等保密信息。5.合同解除：用人单位与劳动者解除劳动合同时，应遵循国家相关规定，支付经济补偿金，并办理相关手续。解决办法：1.工作内容变更：用人单位与劳动者充分沟通，对合同进行相应调整，确保双方权益。2.加班：用人单位按照国家相关规定支付加班费，合理安排工作时间，确保劳动者身心健康。3.薪资调整：用人单位与劳动者充分沟通，确保薪资调整公平、合理。4.保密义务：劳动者加强