建筑工程劳务派遣服务协议

合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（承包单位）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建筑工程劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、工程概况1.工程名称：_______2.工程地点：_______3.工程内容：_______4.工程规模：_______5.工程期限：_______二、劳务派遣服务内容1.甲方根据乙方施工需求，向乙方提供具备相应资质的劳务人员。2.甲方负责办理劳务人员的社会保险、工资支付、劳动保护等工作。3.甲方负责对劳务人员进行岗前培训、安全生产教育、职业技能培训等。4.甲方负责处理与劳务人员相关的劳动争议、纠纷等问题。5.乙方负责为劳务人员提供劳动工具、劳动保护用品等。6.乙方负责对劳务人员进行施工组织、现场管理、质量控制等工作。三、劳务派遣服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至工程完工验收合格之日终止。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳务人员工资、社会保险、福利待遇、管理费等。2.劳务费用按实际工作量、实际出勤天数等因素计算。3.乙方按照甲方提供的发票，按月支付劳务费用。五、甲方责任1.甲方应保证提供的劳务人员具备相应的资质、技能和经验。2.甲方应确保劳务人员遵守国家法律法规、施工规范和乙方管理制度。3.甲方负责处理与劳务人员相关的劳动争议、纠纷等问题。4.甲方负责办理社会保险、工资支付、劳动保护等工作。六、乙方责任1.乙方负责为劳务人员提供劳动工具、劳动保护用品等。2.乙方负责对劳务人员进行施工组织、现场管理、质量控制等工作。3.乙方负责按时支付劳务费用。4.乙方负责处理与甲方、劳务人员之间的合同纠纷等问题。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求，应承担违约责任。3.乙方未按时支付劳务费用，应承担违约责任。八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______签订日期：_______协议编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（承包单位）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2024年度建筑工程劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、工程概况1.工程名称：_______2.工程地点：_______3.工程内容：_______4.工程规模：_______5.工程期限：_______二、劳务派遣服务内容1.甲方根据乙方施工需求，向乙方提供具备相应资质的劳务人员。2.甲方负责办理劳务人员的社会保险、工资支付、劳动保护等工作。3.甲方负责对劳务人员进行岗前培训、安全生产教育、职业技能培训等。4.甲方负责处理与劳务人员相关的劳动争议、纠纷等问题。5.乙方负责为劳务人员提供劳动工具、劳动保护用品等。6.乙方负责对劳务人员进行施工组织、现场管理、质量控制等工作。三、劳务派遣服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至工程完工验收合格之日终止。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳务人员工资、社会保险、福利待遇、管理费等。2.劳务费用按实际工作量、实际出勤天数等因素计算。3.乙方按照甲方提供的发票，按月支付劳务费用。五、甲方责任1.甲方应保证提供的劳务人员具备相应的资质、技能和经验。2.甲方应确保劳务人员遵守国家法律法规、施工规范和乙方管理制度。3.甲方负责处理与劳务人员相关的劳动争议、纠纷等问题。4.甲方负责办理社会保险、工资支付、劳动保护等工作。六、乙方责任1.乙方负责为劳务人员提供劳动工具、劳动保护用品等。2.乙方负责对劳务人员进行施工组织、现场管理、质量控制等工作。3.乙方负责按时支付劳务费用。4.乙方负责处理与甲方、劳务人员之间的合同纠纷等问题。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求，应承担违约责任。3.乙方未按时支付劳务费用，应承担违约责任。八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______签订日期：_______附件：_______（如有）目录：一、工程概况二、劳务派遣服务内容三、劳务派遣服务期限四、劳务费用及支付方式五、甲方责任六、乙方责任七、违约责任八、争议解决九、其他约定附件：_______（如有）附件列表：1.工程概况说明书2.劳务人员名单及资质证明3.劳务费用计算明细表4.劳务人员工资支付凭证5.社会保险缴纳证明6.劳动保护用品清单7.岗前培训、安全生产教育、职业技能培训记录8.劳动合同样本9.甲方、乙方公司章程及资质证明10.争议解决协议法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规范。2.《中华人民共和国建筑法》：规定了建筑活动的法律规范，包括建筑工程的招标投标、施工许可、质量安全管理等。3.《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除以及劳务派遣等方面的法律规范。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳务人员资质不符：甲方应严格审核劳务人员的资质，确保其符合乙方施工需求。如发现资质不符，甲方应及时调整，并承担相应责任。2.劳务费用支付延迟：乙方应按时支付劳务费用，如遇特殊情况导致支付延迟，乙方应提前通知甲方，并尽快完成支付。否则，乙方需承担违约责任。3.劳务人员劳动保护：乙方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳务人员正确使用。如因劳动保护措施不到位导致劳务人员受伤，乙方需承担相应责任。4.劳务人员培训不到位：甲方负责对劳务人员进行培训，确保其具备所需的技能和知识。如因培训不到位导致劳务人员无法胜任工作，甲方需承担相应责任。5.劳动争议处理：双方应积极沟通，协商解决劳动争议。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.严格审核劳务人员资质，确保符合乙方需求。2.建立完善的财务管理制度，确保劳务费用按时支付。3.提供符合国家标准的劳动保护用品，加强现场安全管理。4.加