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文档简介

原创教学设原创教学设计ExcellentTeachingDesign第新修订幼儿园阶段原创精品配套教材幼儿园长聘用和工资津贴发放规定教材定制/提高课堂效率/内容可修改Provisionsontheemploymentandpaymentofsalaryallowanceforkindergartenleaders教师：风老师风顺第二幼儿园编订：编订：FoonShion教育幼儿园长聘用和工资津贴发放规定教材说明教材说明：本资料适用于幼儿园科目，主要用途为训练学生的思维，帮助学生用数字去了解日常生活中的现象，分析和解决生产、生活中的实际问题，使得在能严谨地思考，并有更多良好的解决方法，进而促进全面发展和提高。内容已根据教材主题进行配套式编写，可直接修改调整或者打印成为纸质版本进行教学使用。幼儿园长聘用和工资津贴发放办法

1、幼儿园长由校长聘请正式教师担任，一般兼职主要行政成员，一学年度一聘。

2、幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。

3、幼儿园长享受国发的平均绩效工资和行政值日补助。

4，幼儿园长津贴计算办法为：100+m，其中m=（幼儿人数—200）×2.（若不足200，按200发）

5、幼儿园长每月设定50元电话费补助。一个学期按6个月算。

6、幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖300元，效益奖300元，视情况由行政会考查决定，在期末发放。

7、参与幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，直接参与管理的1/3，没有直接参与管理的1/4.

8、在幼儿园工作的正式教师由园长聘请，经校长批准，其工资发放办法由园长制定，报行政会批准。

9、除第2项由学校列支，其他各项由幼儿园列支。

10、幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，校长可以在其聘期中解聘。

11、本办法从xx年春季开始执行。FoonShion教育研究中心编制Pre

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