版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招聘授权委托书(共)合同文档示例:目录:一、招聘授权委托书(以下简称“本委托书”)二、授权范围三、授权期限四、双方的权利和义务五、保密条款六、争议解决七、附件八、其他条款九、签署招聘授权委托书甲方(委托人):__________乙方(受托人):__________鉴于甲方因业务发展需要,现委托乙方代为招聘相关职位的人才,经双方友好协商,特订立本委托书,以共同遵守。一、授权范围1.乙方根据甲方的需求,代为招聘相关职位的人才。2.乙方有权对招聘过程中产生的费用进行合理控制。3.乙方有权在招聘过程中,根据实际情况对职位要求进行调整。4.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和录用。二、授权期限本委托书自双方签署之日起生效,有效期为____个月。如双方同意续签,应在本委托书到期前一个月书面通知对方。三、双方的权利和义务1.甲方应向乙方提供招聘职位的详细要求、公司简介等相关信息。2.乙方应按照甲方的要求,积极开展招聘工作,确保候选人质量。3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和录用,乙方应予以配合。4.乙方应在授权范围内开展招聘工作,不得越权行事。5.甲方应按照约定支付乙方招聘费用。四、保密条款1.双方在履行本委托书过程中,应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。2.保密义务在本委托书终止后仍具有约束力。五、争议解决如双方在履行本委托书过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附件1.招聘职位要求2.公司简介3.招聘费用支付协议七、其他条款1.本委托书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本委托书的修改、补充必须采用书面形式,经双方签署后生效。3.本委托书未尽事宜,可由双方另行协商补充。八、签署甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签署日期:__________签署日期:__________附件:1.招聘职位要求2.公司简介3.招聘费用支付协议以上附件为本委托书的有效组成部分,具有同等法律效力。合同文档示例:目录:一、招聘授权委托书(以下简称“本委托书”)二、授权范围三、授权期限四、双方的权利和义务五、第三方介入条款六、保密条款七、争议解决八、附件九、其他条款十、签署招聘授权委托书甲方(委托人):__________乙方(受托人):__________丙方(第三方):__________鉴于甲方因业务发展需要,现委托乙方代为招聘相关职位的人才,并邀请丙方作为第三方介入,共同参与招聘过程。经三方友好协商,特订立本委托书,以共同遵守。一、授权范围1.乙方根据甲方的需求,代为招聘相关职位的人才。2.丙方作为第三方,有权对乙方推荐的候选人进行评估和筛选。3.乙方有权在招聘过程中,根据实际情况对职位要求进行调整。4.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和录用。二、授权期限本委托书自三方签署之日起生效,有效期为____个月。如三方同意续签,应在本委托书到期前一个月书面通知其他方。三、双方的权利和义务1.甲方应向乙方提供招聘职位的详细要求、公司简介等相关信息。2.乙方应按照甲方的要求,积极开展招聘工作,确保候选人质量。3.丙方有权对乙方推荐的候选人进行评估和筛选,并提供专业意见和建议。4.甲方应按照约定支付乙方招聘费用。四、第三方介入条款1.丙方作为第三方,有权对乙方推荐的候选人进行评估和筛选。2.丙方应保持独立、客观、公正的态度,不得偏袒任何一方。3.丙方有权要求甲方提供必要的信息和资源,以便进行评估和筛选工作。五、保密条款1.三方在履行本委托书过程中,应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。2.保密义务在本委托书终止后仍具有约束力。六、争议解决如三方在履行本委托书过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1.招聘职位要求2.公司简介3.招聘费用支付协议4.第三方评估和筛选标准八、其他条款1.本委托书一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本委托书的修改、补充必须采用书面形式,经三方签署后生效。3.本委托书未尽事宜,可由三方另行协商补充。九、签署甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________丙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签署日期:__________签署日期:__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 后勤力科工作制度
- 四线城市工作制度
- 德克士门店工作制度
- 急诊科管理工作制度
- 患者出入院工作制度
- 成型班工作制度汇编
- 执行不定时工作制度
- 技术指导科工作制度
- 护士注射室工作制度
- 换届办调研工作制度
- 2026季华实验室测试中心招聘5人(广东)笔试参考题库及答案解析
- 2026年吉林四平市高职单招英语试题含答案
- 2026年山区复杂地形无人机起降点选址技术指南
- 律所反洗钱内部控制制度
- 2026春人教版(新教材)小学美术二年级下册《天然的形态》教学设计
- 硫化氢安全教育培训课件
- 温县介绍教学课件
- 2025年注册安全工程师考试全程备考指南
- 道路灌缝方案
- 现代物流管理论文现代物流管理论文5000字
- 2025年湖北省高职院校单独考试招生文化课统一考试(数学)
评论
0/150
提交评论