2024年关于实习合同范本(多篇)

2024年关于实习合同范本甲方（实习单位）：____________________地址：____________________________联系电话：__________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条实习目的和期限1.1实习目的：乙方在甲方进行实习，旨在提高自身的实践能力，了解企业文化，积累工作经验。1.2实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条实习岗位和职责2.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在实习期间担任____岗位，乙方应履行该岗位的职责。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条实习时间和待遇3.1实习时间：乙方每周实习时间为____天，具体工作时间由甲方安排。3.2实习待遇：甲方按照国家相关规定和本单位实际情况，给予乙方一定的实习补贴，标准为____元/月。第四条实习期间的管理4.1甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行表扬或批评。4.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同。第五条实习期间的保险5.1甲方应按照国家相关规定为乙方购买实习期间的意外伤害保险。5.2乙方在实习期间如发生意外伤害，甲方应协助乙方处理相关事宜。第六条实习结束后的权益6.1实习结束后，甲方根据乙方的表现和实际情况，为乙方提供实习证明。6.2乙方在实习期间的表现作为甲方招聘正式员工的重要参考。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024最新带目录带附件详细版-2024年关于实习合同范本目录一、合同双方基本信息二、实习目的和期限三、实习岗位和职责四、实习时间和待遇五、实习期间的管理六、实习期间的保险七、实习结束后的权益八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：____________________地址：____________________________联系电话：__________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：________________________联系电话：__________________________二、实习目的和期限1.实习目的：乙方在甲方进行实习，旨在提高自身的实践能力，了解企业文化，积累工作经验。2.实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。三、实习岗位和职责1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在实习期间担任____岗位，乙方应履行该岗位的职责。2.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、实习时间和待遇1.实习时间：乙方每周实习时间为____天，具体工作时间由甲方安排。2.实习待遇：甲方按照国家相关规定和本单位实际情况，给予乙方一定的实习补贴，标准为____元/月。五、实习期间的管理1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行表扬或批评。2.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同。六、实习期间的保险1.甲方应按照国家相关规定为乙方购买实习期间的意外伤害保险。2.乙方在实习期间如发生意外伤害，甲方应协助乙方处理相关事宜。七、实习结束后的权益1.实习结束后，甲方根据乙方的表现和实际情况，为乙方提供实习证明。2.乙方在实习期间的表现作为甲方招聘正式员工的重要参考。八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习岗位说明书4.实习期间考核标准5.实习补贴发放规定6.实习期间意外伤害保险单复印件7.实习证明模板注：附件仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习岗位说明书4.实习期间考核标准5.实习补贴发放规定6.实习期间意外伤害保险单复印件7.实习证明模板法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是规定合同订立、履行、变更、解除和终止等法律关系的法律。2.实习生：指在校学生或毕业生在企业、事业单位、社会团体等组织中，为了学习、实践、积累工作经验而进行短期工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.意外伤害保险：指保险人在保险期间内，因意外伤害导致身故、残疾或者支出医疗费用的，保险人按照约定向被保险人或者受益人支付保险金的一种人身保险。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与实习生专业背景不匹配：在安排实习岗位时，甲方应充分了解乙方的专业背景和能力，确保岗位与实习生相匹配，以提高实习效果。2.实习生违反公司规章制度：甲方应在实习生入职时明确告知公司规章制度，并对实习生进行培训，以避免实习生在实习期间违反规定。3.实习补贴发放问题：甲方应按照合同约定的时间和标准发放实习补贴，避免因发放问题产生纠纷。4.实习期间意外伤害处理：甲方应确保为乙方购买意外伤害保险，并在发生意外伤害时及时协助乙方处理相关事宜。5.实习证明开具：实习结束后，甲方应根据实习生的表现和实际情况开具实习证明，以便乙方在求职过程中使用。解决办法：1.加强甲方与乙方的沟通，确保实习岗位与实习生专业背景相匹配。2.加强实习生入职培训，明确公司规章制度，避免实习生违反规定。3.甲方应按时足额发放实习补贴，如有问题及时与乙方沟通解决。4.甲方应确保为乙方购买意外伤害保险，并在发生意外伤害时及时协助乙方