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文档简介
员工辞退与解雇程序协议书甲方:(公司名称)乙方:(被解雇员工姓名)鉴于甲方作为用人单位,乙方作为雇员,根据双方之间签订的劳动合同约定,经公平、公正的协商,双方一致同意终止劳动合同,并规定以下员工辞退与解雇程序:一、解雇事由甲方解雇乙方的原因是(根据具体情况详细描述需要解雇的原因,例如:乙方工作表现不符合公司要求,多次违反公司规章制度等)。二、辞退通知甲方将向乙方发出书面辞退通知,在通知中明确表明解雇事由,解雇的生效日期以及双方权利和义务。三、面谈与解释乙方收到辞退通知后,甲方将安排与乙方进行一次面谈,解释解雇事由和相关政策规定,乙方可以向甲方提出解雇的争议或疑问。四、赔偿与福利1.乙方解雇后将获得符合国家法律法规规定的解雇补偿金。2.乙方将享有其已经获得的任何属于正当权益的福利待遇,如年度奖金、带薪休假、医疗保险等。3.乙方将按照公司离职手续办理,如交接工作、清退公司资产等。五、保密责任乙方在离职后将继续承担保密责任,不得泄露与甲方业务、商业机密有关的信息。六、竞业限制在乙方离职后,在约定的时间内,乙方将遵守竞业限制协议,不从事与甲方业务直接竞争的工作。七、争议解决乙方对于解雇事宜存在争议,应当在(时间)内向甲方提出,双方应友好协商解决。如果协商不成,任何一方可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。八、其他约定事项双方可以根据具体情况,在本协议项下约定其他事项。九、协议变更与解除任何一方希望对本协议进行变更或解除,应以书面形式提前通知对方,并进行协商一致。本协议自双方签字生效,一式两份,甲方与乙方各持一份。甲方(公司名称):签字:日期:
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