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文档简介

职业道德与员工行为合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系方式：（员工联系方式）鉴于：1.甲方是一家经营（行业）的公司，拥有合法的经营资质和经验；2.乙方是一名具备相关职业技能和经验的员工；现甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就职业道德与员工行为达成如下合同：第一条职业道德1.乙方作为甲方公司的员工，应遵守国家法律法规，遵循职业道德准则，保持良好的职业操守，维护公司的声誉和形象。2.乙方应积极履行自己的岗位职责，严格遵循公司的规章制度和工作流程。3.乙方应保守公司的商业机密和相关信息，未经甲方书面同意，不得泄露给外界或利用于个人利益。第二条员工行为1.乙方应尽职尽责地履行工作任务，保证工作质量和效率，并按照甲方的要求完成工作。2.乙方应保持良好的工作态度和团队合作精神，在工作中与同事和睦相处，遵守公司的行为规范。3.乙方应认真履行工作中的职业义务，不得滥用职权或利用职务之便谋取不正当的利益。4.乙方应保证工作期间不从事不利于工作的个人行为，如违法犯罪、肆意扰乱工作秩序等。第三条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方违反职业道德或员工行为规范导致甲方遭受损失或影响公司声誉和利益，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方补偿因此造成的损失。第四条合同生效与解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。2.在合同期限届满前，若甲乙双方均无继续合作的意愿，可提前（提前解除期限）书面通知对方解除合同。3.若甲乙任何一方违反本合同约定且经友好协商后无法解决，对方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的责任。第五条争议解决本合同的解释与执行应遵守相关法律法规。若因履行本合同发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。第六条其他事项本合同所涉及的其他事项，双方可根据实际需要与情况进行协商，并在书面补充协议中明确约定。（以下无正文）甲方：乙方：（公司名称）

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