活动策划实习生协议书

活动策划实习生协议书本活动策划实习生协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月3日签订：甲方（实习单位）：____________________地址：______________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：__________________________鉴于甲方是一家专业的活动策划公司，乙方是一名热衷于活动策划的实习生，双方就乙方在甲方实习的事宜达成如下协议：一、实习期限1.本协议自2024年3月3日起至2024年9月3日止，共计6个月。2.甲方有权根据乙方实习表现提前终止或延长实习期限，具体事宜由双方协商确定。二、实习内容1.乙方在实习期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方为乙方提供活动策划实习岗位，乙方需参与甲方策划的各项活动，协助完成活动策划、组织、执行等工作。3.乙方在实习期间，有权参加甲方组织的培训、交流活动，提升自身的专业技能。三、实习报酬1.甲方为乙方提供实习补贴，每月人民币____元（大写：__________________________元整）。2.实习补贴按月支付，支付日期为每月的最后一个工作日。3.乙方在实习期间，如因个人原因提前终止实习，甲方有权按实际实习天数扣除相应补贴。四、保密条款1.乙方在实习期间，需保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在实习结束后，仍需遵守本保密条款，直至相关信息进入公有领域。3.如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元（大写：__________________________元整）。五、知识产权1.乙方在实习期间所创作的活动策划方案、文案等知识产权归甲方所有。2.乙方有权在甲方授权范围内使用甲方提供的素材、资料等。六、解除协议1.双方均有权提前解除本协议，但需提前30天书面通知对方。2.解除协议后，乙方需按照甲方要求办理离职手续，甲方支付乙方实际实习期间的补贴。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：______________________________乙方（签名）：____________________日期：______________________________2024带目录带附件详细版-活动策划实习生协议书目录一、前言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习报酬六、保密条款七、知识产权八、解除协议九、争议解决十、其他条款十一、附件前言本活动策划实习生协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月3日签订：甲方（实习单位）：____________________地址：______________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：__________________________鉴于甲方是一家专业的活动策划公司，乙方是一名热衷于活动策划的实习生，双方就乙方在甲方实习的事宜达成如下协议：定义和术语1.“实习期限”指本协议规定的乙方在甲方实习的时间段。2.“实习内容”指甲方为乙方提供的活动策划实习岗位及相关工作。3.“实习报酬”指甲方为乙方提供的实习补贴。4.“保密信息”指甲方的商业秘密和客户信息。实习期限1.本协议自2024年3月3日起至2024年9月3日止，共计6个月。2.甲方有权根据乙方实习表现提前终止或延长实习期限，具体事宜由双方协商确定。实习内容1.乙方在实习期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方为乙方提供活动策划实习岗位，乙方需参与甲方策划的各项活动，协助完成活动策划、组织、执行等工作。3.乙方在实习期间，有权参加甲方组织的培训、交流活动，提升自身的专业技能。实习报酬1.甲方为乙方提供实习补贴，每月人民币____元（大写：__________________________元整）。2.实习补贴按月支付，支付日期为每月的最后一个工作日。3.乙方在实习期间，如因个人原因提前终止实习，甲方有权按实际实习天数扣除相应补贴。保密条款1.乙方在实习期间，需保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在实习结束后，仍需遵守本保密条款，直至相关信息进入公有领域。3.如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元（大写：__________________________元整）。知识产权1.乙方在实习期间所创作的活动策划方案、文案等知识产权归甲方所有。2.乙方有权在甲方授权范围内使用甲方提供的素材、资料等。解除协议1.双方均有权提前解除本协议，但需提前30天书面通知对方。2.解除协议后，乙方需按照甲方要求办理离职手续，甲方支付乙方实际实习期间的补贴。争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件附件一：实习生工作内容详细描述附件二：实习生培训计划附件三：实习生评价标准甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：______________________________乙方（签名）：____________________日期：______________________________附件列表：1.附件一：实习生工作内容详细描述2.附件二：实习生培训计划3.附件三：实习生评价标准法律名词及解释：1.实习期限：指实习生在实习单位实习的时间段。2.实习内容：指实习单位为实习生提供的实习岗位及相关工作。3.实习报酬：指实习单位为实习生提供的实习补贴。4.保密信息：指实习单位拥有的商业秘密和客户信息。5.知识产权：指实习生在实习期间所创作的活动策划方案、文案等的知识产权。6.解除协议：指双方在实习期间解除本协议的权利和义务。7.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议的解决方式。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生工作内容与实际工作不符：在签订协议前，双方应明确实习生的工作内容，避免实际工作与协议内容不符。解决办法：在附件一中详细描述实习生的工作内容，确保双方对工作内容有清晰的了解。2.实习生培训不足：实习单位应提供实习生培训，确保实习生能够胜任工作。解决办法：在附件二中制定实习生培训计划，明确培训内容、时间等，确保实习生得到充分的培训。3.实习生评价标准不明确：双方应明确实习生的评价标准，以便对实习生的表现进行评估。解决办法：在附件三中制定实习生评价标准，明确评价内容、方式等，确保评价公平、合理。4.实习生提前解除协议：实习生或实习单位可能因各种原因提前解除协议，双方应明确解除协议的程序和责任。解决办法：在协议中明确解除协议的提前通知期限、离职手续等，确保解除协议的顺利进行。5.保密信息泄露：实习生在实习期间可能接触到保密信息，双方应明确保密义务和违约责任。解决办法：在协议中明确保密条款，要求实习生签署保密协议，确保保密信息不被泄露。6.