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第页共页安全生产奖惩制度范本安全生产是企业生产经营的重要环节，关乎员工的生命安全和财产安全。为了有效预防和控制生产安全事故，保障员工身心健康和企业的正常运行，制定健全的奖惩制度是十分必要的。下面是一个安全生产奖惩制度的范本，供参考。一、奖励制度1.安全生产先进单位奖根据企业在安全生产方面的表现，每年评选出安全生产先进单位，给予一定的奖金或奖品作为鼓励和奖励。2.安全生产先进个人奖根据个人在安全生产方面的表现，每年评选出安全生产先进个人，给予一定的奖金或奖品作为鼓励和奖励。3.安全生产技术创新奖针对在安全生产方面有创新成果的员工，给予一定的奖金或奖品作为鼓励和奖励。4.安全生产提案奖对员工提出的能够提高安全生产水平的建议和方案，经评审认可后，给予一定的奖金或奖品作为鼓励和奖励。5.安全生产意识培育奖对安全生产意识强、行为规范的员工，给予一定的奖金或奖品作为鼓励和奖励。6.安全生产救援奖对在事故发生后能够及时有效地开展救援工作的员工，给予一定的奖金或奖品作为鼓励和奖励。7.安全生产监督员奖对公司安全生产监督员的工作绩效进行评估，按照一定的评分标准给予奖金或奖品。二、惩罚制度1.事故责任追究对在工作中发生的安全事故进行责任追究，按照有关规定给予相应的处罚，包括扣除奖金、停职、降薪、辞退等。2.安全生产违规处罚对违反安全生产规定的员工，包括未佩戴安全防护用品、乱堆放物品、未经培训上岗等行为，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降薪等。3.安全隐患整改处罚对未按规定及时整改安全隐患的员工，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降薪等。4.违规操作处罚对违反操作规程、操作程序的员工，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降薪等。5.违章指挥处罚对违反安全生产指挥管理规定、指挥混乱、指挥不当等行为，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降薪等。6.安全生产投诉处理处罚对对他人的安全生产投诉进行恶意捏造、故意抹黑的员工，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降薪等。以上奖惩制度仅作参考，具体制定应根据企业实际

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