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文档简介

第页共页职工劳动防护用品发放管理制度范文第一条为了保障职工的劳动安全和健康，根据国家相关法律法规的要求，制定本制度。第二条职工劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等。第三条劳动防护用品的发放原则是以保障职工的健康安全为前提，符合使用需求和现实情况，合理确定数量和种类。第四条劳动防护用品的发放管理，由公司的安全保障部门负责具体执行，员工需向部门申请相应的劳动防护用品。第五条公司将根据职工的工作环境、岗位特点以及工作需求，定期进行劳动防护用品的购买计划，确保使用过期或损坏的劳动防护用品及时更换。第六条员工在申请劳动防护用品时，需提供真实有效的身份证明和工作证明，并签署保证合理使用劳动防护用品的协议。第七条劳动防护用品的发放方式分为定量发放和临时补助两种形式，具体根据实际情况进行决策。第八条定量发放：根据员工的工作性质、从事工种和需求，统一发放一定数量和种类的劳动防护用品。员工使用过期或损坏的劳动防护用品，需自行购买替换。第九条临时补助：对于临时需要特殊劳动防护用品的员工，可以申请临时补助。申请人需提供相应的工作任务及相关证明材料，并经安全保障部门审批后发放。第十条员工在使用劳动防护用品时，应当按照使用说明正确佩戴和使用，不得滥用、损坏或转借他人。第十一条员工不得将劳动防护用品带离工作场所，不得私自销售或外借。第十二条员工发现劳动防护用品已过期或损坏，应立即向上级汇报，并配合安全保障部门做好更换工作。第十三条员工违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。第十四条本制度由公司安全保障部门负责解释和修订，经公司领导审议通过后执行，自发布之日起生效。以上为公司职工劳

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