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文档简介

职业学校班教师绩效考核表考核表概述本考核表用于对职业学校班教师的工作表现进行综合评估和考核，以促进教师个人发展和提高教学质量。考核表分为以下几个维度进行评分。维度一：教学能力1.教学设计教师是否能够制定合理的教学计划，包括教学目标、教学内容和教学方法。是否能够根据学生的特点进行个性化教学，提高教学效果。2.教学实施教师在教学过程中是否能够有效地组织教学活动，培养学生的动手能力和实践能力。是否能够激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。3.教学评价教师是否能够及时对学生的学习情况进行评价和反馈，指导学生的学习方向。是否能够针对学生的不同需求，采用不同的评价方式和指导方法。维度二：教师师德1.课堂纪律教师是否能够维护课堂纪律，引导学生遵守纪律。是否能够树立良好的榜样，培养学生的自律和责任心。2.学生关怀教师是否能够关心学生的生活和学习情况，及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。是否能够与学生建立良好的师生关系，树立良好的教师形象。3.师德师风教师是否能够遵守职业道德，恪守教师职业操守。是否能够不断提高自身素质，为学生树立正确的价值观和行为准则。维度三：班级管理1.学生考勤教师是否能够及时记录学生的出勤情况，及时处理学生的请假和旷课情况。是否能够与家长密切沟通，共同关注学生的学习和生活。2.班级纪律教师是否能够维护良好的班级纪律，引导学生遵守纪律。是否能够及时处理班级纪律问题，维护良好的班级秩序。3.班级活动教师是否能够组织丰富多彩的班级活动，激发学生的团队合作精神和创造力。是否能够鼓励学生参与社会实践和实践活动，培养学生的综合素质。总结以上维度是对职业学校班教师绩效进行评估的主要指标，根据教师在各维度的表现情况，给予相应的绩效评分。通

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