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第页共页职业危害防治宣传教育培训制度模版第一章总则第一条为加强职业危害防治宣传教育工作，提升职工安全健康意识，减少事故和职业病的发生，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有职工，包括劳动者、管理人员、兼职人员等。第三条本制度内容包括职业危害防治宣传教育的目标、内容、时间、方式、责任等要求。第四条本制度的宗旨是通过宣传教育，提高职工的安全意识和防范能力，降低职业危害对职工的危害程度，切实保障职工的生命安全和身体健康。第五条职业危害防治宣传教育的指导原则是科学性、可操作性、针对性、系统性。第二章宣传教育目标第六条职业危害防治宣传教育的目标是：1.提高职工对职业危害的认识，了解各类危害的特点、对人体的危害程度和预防措施。2.培养职工的安全意识，自觉遵守安全规章制度，在工作中积极防范职业危害。3.增强职工的自我保护能力，提高应对职业危害的预防、监测、应急处置能力。第三章宣传教育内容第七条职业危害防治宣传教育的内容包括：1.职业危害的分类，包括物理危害、化学危害、生物危害、人为因素等，详细介绍各类职业危害的特点和对人体的影响。2.职业危害的预防措施，包括防护设备的使用、通风换气、个人防护措施等，培养职工正确的防范意识。3.职业危害的应急处置，包括事故的报告程序、紧急救护措施、逃生自救等，提高职工在突发情况下的应对能力。4.相关法律法规和政策，包括劳动法、职业病防治法等，使职工了解自己的权益和责任。第四章宣传教育时间和方式第八条职业危害防治宣传教育应当及时进行，确保职工在工作中不断增强防范意识和应对能力。第九条职业危害防治宣传教育的时间一般为每年一次，可以通过定期会议、培训班、宣传栏等多种方式进行。第十条职业危害防治宣传教育内容应当根据职工的实际情况和具体工作环境进行调整和补充，确保宣传教育的针对性和有效性。第五章宣传教育责任第十一条公司领导对职业危害防治宣传教育工作负总责，将其纳入公司安全生产工作的重要内容。第十二条安全环保部门或者职业危害防治委员会负责制定具体的职业危害防治宣传教育方案，并组织实施。第十三条各部门负责将职业危害防治宣传教育纳入工作流程和计划中，确保教育的全面覆盖。第十四条直接负责职业危害防治宣传教育的人员应具备相关知识和经验，定期接受培训和考核，保持知识的更新和提升。第十五条职工对职业危害防治宣传教育应当积极参与，自觉学习和掌握相关知识和技能，增强自我保护意识。第六章效果评估与改进第十六条公司应定期对职业危害防治宣传教育工作进行评估，查找不足之处并将其进行改进。第十七条公司可以通过员工满意度调查、学习反馈等方式了解职业危害防治宣传教育的效果，并根据反馈意见及时调整和改善。第十八条公司应建立职业危害防治宣传教育的档案，保留相关资料和证明材料，以备日后查阅和证明。第七章附则第十九条违反本制度的行为将受到相应的处罚，情节严重的将依法追究相应的行政和刑事责任。第

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