北京2022年会计证考试会计基础分章节模拟试题(15)-第十五章　应付职工薪酬

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第十五章应付职工薪酬北京2022年会计证考试会计基础分章节模拟试题(15)第十五章应付职工薪酬

一、单项选择题

1.能够计入产品成本的工资费用是（）。[1分]

A车间管理人员的工资

B在建工程人员工资

C专设销售机构人员工资

D企业管理部门人员工资

2.车间直接参加产品生产工人的工资，计入（）账户借方。[1分]

A生产成本

B制造费用

C管理费用

D应付职工薪酬

3.企业从应付职工工资中代扣代交的个人所得税，应借记的会计科目是（）。[1分]

A应付职工薪酬

B管理费用

C其他应收款

D其他应付款

4.企业向职工支付职工福利费，应借记的会计科目是（）。[1分]

A应付职工薪酬

B银行存款

C管理费用

D应付账款

5.下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。[1分]

A住房公积金

B工会经费和职工教育经费

C职工因工出差的差旅费

D因解除与职工的劳动关系给予的补偿

6.应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（）。[1分]

A本月实际支付的工资数

B本月应分配的工资总额

C本月结转的代扣款项

D本月多支付的工资数

7.无偿向职工提供住房等资产使用的，计提折旧时涉及的会计科目是（）。[1分]

A应付职工薪酬

B银行存款

C其他应收款

D其他应付款

8.某公司向职工发放自产的加温器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。[1分]

A117000

B75000

C100000

D92000

二、多项选择题

1.下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。[2分]

A职工工资

B解除劳务关系给予的补偿

C职工的社会保险费

D职工离职后提供给职工的非货币性福

2.下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的是（）。[2分]

A诉讼费

B职工生活困难补助

C职工食堂补助费

D业务招待费

3.下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有（）。[2分]

A非货币性福利

B职工教育经费

C职工奖金

D养老保险

4.下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（）。[2分]

A工会经费

B企业医务人员的工资

C住房公积金

D辞退福利

5.下列各项中，应从应付职工薪酬中列支的有（）。[2分]

A张君报销医药费3000元

B支付职工食堂人员工资20000元

C春节期间发放职工生活困难补助费100000元

D支付给职工的工资200000元

6.下列各项职工薪酬中，不能直接在“管理费用”中列支的有（）。[2分]

A生产人员的薪酬

B行政人员的薪酬

C车间管理人员的薪酬

D研发人员的薪酬

三、判断题

1.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）[1分]

2.职工离职后，企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）[1分]

3.公司向职工发放自产产品作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。（）[1分]

4.企业将自产的产品发放给职工作为福利，应视同销售物资计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”等科目，同时结转产品成本。（）[1分]

5.企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（）[1分]

6.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）[1分]

7.企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。（）[1分]

四、分录题

1.某企业计算本月应付职工工资总额231000元，当月支付生产工人工资160000元，车间管理人员工资35000元，厂部管理部门人员工资30200元，销售人员工资5800元，代扣代缴个人所得税3000元，实发工资228000元。要求：编制该企业的相关会计处理