大学新生职业规划

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专业热就业难热

前不久，麦可思公布的《2023届大学毕业生求职与工作力量（调查报告）》显示，报考最热门的几个本科专业均处于供大于求的状态。

调查说明，毕业半年后，本科专业的平均就业率是91.2%，但是许多热门专业的就业率并没有到达这个水平。本科最热门10个专业的大学生在毕业半年后的.失业人数到达6.67万人，占本科毕业生总失业人数的32.9%。在失业人数最多的10个本科专业中，热门专业占了9个。在573个高职／专科专业中，10个热门专业的学生在毕业半年后的总失业人数高达11.6万，占了高职／专科半年后失业人群的28.6%。失业人数最多10个高职／专科专业中，就有8个是热门专业。

应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业依次为计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、汉语言（文学）、工商治理、电子信息工程、信息治理与信息系统、会计学、数学与应用数学。

为饭碗，为兴趣：近半学生就业专业不对口

调查显示，高达52%的被调查者表示“假如上天再给个时机，我选择另外一个专业”。依据智联聘请推出的《华南区域网络求职大学生初次就业与职业进展（调研报告）》，在毕业生中，40.3%的学生从事的行业没有做到专业对口，有59.7%的学生做到了专业对口。

在人力资源专家吴凡看来，造成这种现象的缘由是多方面的，资料共享平台《大学新生职业规划》(https://.)。据了解，当时真正按自己兴趣报考专业的学生缺乏半数。调查显示，受访者中报考专业时依据自己的兴趣打算的只有42％；有26％是听从父母打算的；听从调剂安排的24％；依据学校教师意见报的有8％。

除兴趣外，严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要缘由。毕业生面对难得的就业时机，对于专业是否对口没有太大的选择余地。比方目前很多大学生就业都选择了销售这一职位，不是他们都学销售或主动选择销售这一职业，而仅仅由于销售类职位的需求量相对较大。

理性规划复合型人才打造独特竞争优势

与其迫于工作压力，找一份与自己专业不对口的工作，不如未雨绸缪，早做职业规划，结合自己的专业选择“其次方向”的进展，成为复合型人才，打造别人难以超越的竞争优势。为了找到一份更好的工作，王宇在高考报考时选择了财会专业，但从个人兴趣来说，王宇对计算机编程也有着深厚的兴趣。在学校（学习）之外，他参与了北大青鸟IT培训机构组织的软件工程师培训。经过培训，财会专业背景加上IT技能，王宇就业时的选择范围远比一般同学宽了很多。毕业后，王宇被一家特地经营财务类软件的IT公司录用，成了一名高级IT工程师。

经过北大青鸟培训而走上IT工作岗位的30余万学生中，有30%是计算机相关专业，70%是非计算机相关专业。对此，北大青鸟IT教育有关负责人表示，用人单位重视学习成绩以外的其他力量，而相应的职业技能以及培训经受就显得尤为重要。假如能够结合本科时的专业背景，有的放矢地选择职业培训工程，将有助于打造自己的独特竞争力，复合型人才在就业中更有优势。

随着职业生涯教育的不断进展成熟，能够证明专业技能、工作力量的职业技能证书已经成为了职场重要敲门砖。日前，上海青年讨论中心公布上海大学生就业问题讨论报告。该报告主编黄洪基指出，不少用人单位表示，他们偏爱有同行业实习经受的人才，这样能“拿来就用”。在他们眼中，能证明专业力量的职业技能证书比一般获奖证书重要。

对此，专家表示，从就业状况来看，“冷”与“热”不是一成不变的，随着经济的进展，人才需求状况每年都在发生变化，再好的专业也有可能消失人才饱和的现象。热门专业不肯定是就业热门，冷门专业在就业时也可能比拟炙手。单纯以押宝的心态打算自己的就业出路是远远不够的，积极行动，培育、提高职业竞争力才是关键。理性规划自己的职业进展方向，参与职业技能培训，选修与自己专业、兴趣相关的其他专业，都有助于拓宽自己的求职道路，在人才“买方