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文档简介

第页共页夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。第六条制定合理的工作与休息制度，每90分钟进行一次10-20分钟的休息，以利于员工的体力恢复。第七条在高温下进行室内外工作的员工，单位应提供防暑降温用品，如降温药品、防暑草帽、防暑服装等。第八条在高温时段，单位应加强对员工的监测，随时掌握员工的身体状况。如发现有人体温异常、面色苍白等情况，单位应及时采取措施，如安排工作休息、送员工就医等。第九条在高温天气，单位应加强对员工的培训，提高其防暑降温的意识和能力，教育员工定时补充水分、适量饮食，避免中暑。第三章员工的个人防护要求第十条在高温天气，员工应根据单位的要求佩戴合适的防暑降温用品，并正确使用。第十一条在高温天气，员工应加强自我保护意识，避免在炎热时段进行剧烈体力活动，切忌过度劳累。第十二条在高温天气，员工应及时补充水分，每天至少饮用2500ml的水，避免脱水。第十三条在高温天气，员工应适当调整饮食，增加富含维生素、矿物质的食物摄入量，增强身体的抵抗力。第十四条在高温天气，员工应注意防晒，避免长时间暴露在阳光下，采取适当的防晒措施，如使用防晒霜、穿长袖衣物等。第四章应急救援措施第十五条在高温天气，单位应加强应急救援措施的准备和培训，确保在发生突发情况时能够迅速有效地进行救援。第十六条在高温天气，单位应建立健全的员工体温监测制度，定期检查员工的体温，并记录在档案中。第十七条在高温天气，单位应配备急救药品和相关设备，组织员工进行急救培训，提高其急救能力。第十八条在高温天气，单位应制定疏散逃生预案，并进行演练，为员工提供安全的撤离通道和避难场所。第十九条在高温天气，单位应及时向员工发布天气预警信息，提醒他们注意防暑降温，并指导员工采取相应的应对措施。第五章处罚与奖励第二十条对于违反本制度的员工，单位将依法进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。第二十一条对于表现优秀的员工，单位将给予奖励，包括嘉奖、奖金等。第六章附则第二十二条本制

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