公司内部管理制度（工作制度、考勤管理、财务管理、车辆管理、安全管理）

公司内部管理制度（工作制度、考勤管理、财务管理、车辆管理、安全管理）一、公司工作制度1.严格执行请销假制度，因事（或病）请假，请假必须书面请假条并经主管领导批准。若不请假或请假逾期不归、未销假，按旷工处理。2.公司全体职工要严格遵守上下班纪律，不迟到不早退，坚守工作岗位，不得擅离职守。3.公司全体职工上班工作时间不准串岗、闲谈议论、大声喧哗，严禁干私活、下棋打牌、上网玩游戏和聊天。4.公司全体职工要遵守职业道德，工作时仪表端庄，使用文明用语，礼貌待客，接待客户热情周到。5.严于律己，宽以待人，职工之间要和蔼相处，真诚相助、勤劳务实，共同营造良好的工作环境。6.坚持加强理论知识和业务知识的学习，不断改进工作作风，不断提高自身综合素质和业务能力。7.工作认真、尽职尽责、爱岗敬业、团结奉献，树立公司良好形象。二、公司考勤管理制度1.公司全体职工要忠于职守、爱岗敬业、自觉遵守考勤管理制度。2.实行上班签到制，上下午上班前全体公司职工必须统一在办公室签到。3.签到必须在上班时间5分钟内完成，否则视为迟到。不能由他人代签。因工作原因不能签到的，应告知办公室，由办公室在备注栏内说明。4.不准随意离岗或时退。上班期间应坚守各自工作岗位，不得做与工作、学习无关的事情。上班后因工作原因离开的，应告知主管领导和办公室。5.无故不签到的视作旷工；迟到、早退累计5次的，视作旷工一天。6.因工作原因需要外出的必须报告主管领导，因私事请假必须写请假条并经主管领导批准。7.建立请假登记簿，办公室对公司职工外出和请假要做好登记。8.公司职工连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。三、财务管理制度1.切实加强公司资金管理，用好项目经费，确保公司各项工作正常运转。2.鼓励公司职工向外争取资金。凡公司职工向外争取资金或拉赞助款，公司一般不预借争取资金的活动经费，由争取人先行垫付。争取的资金到位后，争取人可按到位资金的50%实行报销。3.公司财务现金不允许私借，确因工作需要预借公司资金的，须经主管领导批准，而且须在7天内还款。4.实行接待登记、汇报制度，每个月财务室将本月接待情况和整个财务开支节余情况进行明细登记，并向主管领导进行汇报。5.日常招待严格按程序和标准接待，由办公室统一经手。特殊情况谁经手谁现金结账，超标部分坚持谁超标谁自掏腰包。日常办公开支，由办公室统一负责采购。四、小车管理制度1.公司购置的车辆可由各主管领导调度，但用车前必须向办公室告之去向，并予以登记。2.因工作使用公司车辆所需燃料费实行刷卡消费，司机凭办公室用车登记单明细表到财务室办理结算手续，及时进行充值。3.车辆维修保养实行统一定点，各主管领导随车进行维修和保养。4.司机原则上不得在外购买汽车零配件。但因在外出差途中影响安全而急需购买零配件及维修的，开支发票须经随车主管领导签字，方可报销。5.公司司机工作日要确保在岗在位。在公司特殊情况下，周末以及节假日都要保证随喊随到。6.司机必须严格遵守交通法规，确保行车安全，禁止酒后驾车。五、安全管理制度1.公司各办公室安全工作实行各自负责制，外出及下班前必须关好门窗，现金和贵重物品必须妥善保存。办公室内造成钱物被盗等后果，由责任人自负。2.公司的空调、取暖器、电脑等只能在上班时间使用，上班时间为使用时要坚持“人在则开，人走即关”的原则，以免造成用电浪费。3.使用取暖器等电器时，要注意防火安全，如因个人大意而造成火灾的或其他导致公司财产损失的，由责任人照价赔偿损失，并追究相关责任。4.加强进出人员的管理，严禁闲杂人员进入办公大楼，确保大楼内的人、财、物安全和公司