公司劳动用工合同(洗碗工)

第页共页公司劳动用工合同(洗碗工)鉴于劳动合同的重要性和具体性，涉及很多方面的细节，我将为您提供3000字的公司劳动用工合同（洗碗工）的范例，供您参考。请根据实际情况进行修改和适应。公司劳动用工合同(洗碗工)（二）合同编号：__________________本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致，订立并签署。雇主（乙方）：名称：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________劳动者（甲方）：姓名：_______________身份证号码：_______________家庭地址：_______________联系电话：_______________一、工作内容和地点1.1甲方将按照乙方的安排和要求，担任洗碗工职务，并根据需要承担其他相关工作。1.2乙方将提供工作地点，工作地点为乙方指定的餐厅/酒店等。二、合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。2.2甲方须在本合同期满前七天向乙方提前提交终止合同的书面申请。乙方可根据需要在合同期限届满后与甲方续签或终止合同。三、工作时间和休息3.1乙方为甲方提供的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。具体工作时间由乙方根据营业需要制定，并提前通知甲方。3.2甲方享有国家法定节假日的休息，未经乙方同意，甲方不得随意请假或旷工。若有特殊情况需要请假，甲方需提前24小时向乙方提出申请。四、工资和薪资支付4.1乙方将按照甲方的工作表现和工作时间支付工资。工资将以人民币（RMB）形式支付于每月的第十五日。4.2甲方的基本工资为每月人民币__________元（大写：_______________）。具体细则见附表1。4.3甲方在工作期间如发生迟到、早退、请假或旷工等情况，乙方将按照规定扣除相应的工资。4.4甲方还享有国家规定的社会保险、法定福利及其他福利待遇。五、劳动保护5.1乙方负责为甲方提供必要的劳动安全保护设施和工作条件，确保甲方的人身安全和健康。5.2甲方在工作期间应遵守乙方的工作纪律和规章制度，保护公司及其他员工的利益。六、责任和违约6.1甲方在工作期间发生工作失职、违规操作等违约行为时，乙方有权采取相应的纪律处分，包括扣除工资、停工留薪、辞退等措施。6.2乙方向甲方支付的一切补偿金和离职补偿金将根据国家和地方政府的相关规定执行。七、保密协议7.1甲方在工作期间及解除合同后不得泄露乙方的商业秘密和其他保密信息。7.2在解除合同后，甲方应退还乙方所有的文件、资料和工具，并不得擅自复制和使用。八、争议解决8.1如因履行本合同而发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。九、附则9.1本合同一式两份，分别由乙方和甲方持有，自__________年__________月__________日起生效。9.2本合同的正本自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和相关规定。（以下无正文）甲方签字：_________________乙方签字：_________________日期：_____________________日期：_____________________附表